फ्रांस में अस्थायी निवास परमिट (टाइट्रे डी सेजूर) पर रहने वाले विदेशी नागरिकों के लिए अगले सप्ताह एक नया चुनौती सामने आने वाली है: एक पास-या-फेल ‘नागरिक परीक्षा’ जो बहु-वर्षीय निवास परमिट, दस साल के कार्ड डी रेसिडेंट या नागरिकता के लिए आवेदन करने वालों के लिए अनिवार्य हो जाएगी। यह नियम 10 अक्टूबर को जर्नल ऑफीशियल में प्रकाशित हुआ और इस सप्ताह सरकार द्वारा जारी दिशा-निर्देशों में पुष्टि की गई, जो 1 जनवरी 2026 से लागू होगा।
45 मिनट की इस परीक्षा में 28 बहुविकल्पीय प्रश्न होंगे, जो फ्रांसीसी इतिहास, संस्थानों, धर्मनिरपेक्षता (लाइसिटे), महिलाओं और पुरुषों के बीच समानता, और फ्रांस में व्यावहारिक जीवन से संबंधित होंगे, साथ ही 12 परिदृश्य आधारित प्रश्न होंगे जो रोजमर्रा की एकीकरण क्षमता को परखेंगे। उम्मीदवारों को पास होने के लिए कम से कम 32/40 (80%) अंक प्राप्त करने होंगे; परीक्षा शुल्क €69 है और परिणाम चार वर्षों तक मान्य रहेगा। हर साल 1,00,000 से अधिक बहु-वर्षीय परमिट आवेदक और लगभग 35,000 नागरिकता के उम्मीदवार इस परीक्षा में बैठने की उम्मीद रखते हैं।
![फ्रांस ने 1 जनवरी 2026 से कई सालों के निवास परमिट के लिए अनिवार्य नागरिक परीक्षा लागू की]()
इस सुधार को पूर्व गृह मंत्री ब्रूनो रेटैलेउ ने ‘एकीकरण को विकल्प नहीं, कर्तव्य बनाने’ के व्यापक अभियान के तहत बढ़ावा दिया। समर्थकों का तर्क है कि एक समान परीक्षा उन विभिन्न कठिनाइयों वाले प्रांतीय साक्षात्कारों की जगह लेगी। आलोचक कहते हैं कि कई प्रश्न – जैसे 1905 के चर्च और राज्य के पृथक्करण कानून की सही तारीख – अधिकांश फ्रांसीसी नागरिकों के लिए अज्ञात हैं और निजी तैयारी कोर्स पहले से ही €200-€400 प्रति सीट की कीमत पर शुरू हो रहे हैं, जो अमीरों को लाभ पहुंचाते हैं।
नियोक्ताओं के लिए तत्काल चिंता प्रक्रिया समय की है। अब तक, टैलेंट-पासपोर्ट धारकों को भाषा या एकीकरण परीक्षाओं से छूट मिली थी, लेकिन छात्र से कर्मचारी स्थिति में संक्रमण कर रहे जूनियर स्टाफ को नई कार्ड जारी होने से पहले पास होना होगा। मोबिलिटी प्रबंधकों को असाइनमेंट की शुरुआत की तारीखों में अतिरिक्त चार से छह सप्ताह जोड़ने और परीक्षा शुल्क व प्रशिक्षण सामग्री के लिए बजट बनाने की सलाह दी जाती है। विश्वविद्यालय भी फ्रांस में नौकरी के प्रस्ताव वाले अंतरराष्ट्रीय स्नातकों को जनवरी में उपलब्ध पहली सत्रों के लिए पंजीकरण करने की सलाह दे रहे हैं ताकि भीड़भाड़ से बचा जा सके।
दीर्घकालिक रूप से, यह नया नियम प्रदर्शन-आधारित आव्रजन की ओर एक बदलाव का संकेत देता है: जो आर्थिक प्रवासी फ्रांसीसी नागरिक संस्कृति में दक्ष होंगे, उन्हें सुरक्षित स्थिति तक तेजी से पहुंच मिल सकती है, जबकि जो असफल होंगे, उन्हें वार्षिक नवीनीकरण पर ही रहना पड़ सकता है। 2026 के बाद गैर-ईयू प्रतिभा को नियुक्त करने वाली कंपनियों को प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए अपने स्थानांतरण पैकेज में भाषा और एकीकरण समर्थन शामिल करना चाहिए।
45 मिनट की इस परीक्षा में 28 बहुविकल्पीय प्रश्न होंगे, जो फ्रांसीसी इतिहास, संस्थानों, धर्मनिरपेक्षता (लाइसिटे), महिलाओं और पुरुषों के बीच समानता, और फ्रांस में व्यावहारिक जीवन से संबंधित होंगे, साथ ही 12 परिदृश्य आधारित प्रश्न होंगे जो रोजमर्रा की एकीकरण क्षमता को परखेंगे। उम्मीदवारों को पास होने के लिए कम से कम 32/40 (80%) अंक प्राप्त करने होंगे; परीक्षा शुल्क €69 है और परिणाम चार वर्षों तक मान्य रहेगा। हर साल 1,00,000 से अधिक बहु-वर्षीय परमिट आवेदक और लगभग 35,000 नागरिकता के उम्मीदवार इस परीक्षा में बैठने की उम्मीद रखते हैं।
इस सुधार को पूर्व गृह मंत्री ब्रूनो रेटैलेउ ने ‘एकीकरण को विकल्प नहीं, कर्तव्य बनाने’ के व्यापक अभियान के तहत बढ़ावा दिया। समर्थकों का तर्क है कि एक समान परीक्षा उन विभिन्न कठिनाइयों वाले प्रांतीय साक्षात्कारों की जगह लेगी। आलोचक कहते हैं कि कई प्रश्न – जैसे 1905 के चर्च और राज्य के पृथक्करण कानून की सही तारीख – अधिकांश फ्रांसीसी नागरिकों के लिए अज्ञात हैं और निजी तैयारी कोर्स पहले से ही €200-€400 प्रति सीट की कीमत पर शुरू हो रहे हैं, जो अमीरों को लाभ पहुंचाते हैं।
नियोक्ताओं के लिए तत्काल चिंता प्रक्रिया समय की है। अब तक, टैलेंट-पासपोर्ट धारकों को भाषा या एकीकरण परीक्षाओं से छूट मिली थी, लेकिन छात्र से कर्मचारी स्थिति में संक्रमण कर रहे जूनियर स्टाफ को नई कार्ड जारी होने से पहले पास होना होगा। मोबिलिटी प्रबंधकों को असाइनमेंट की शुरुआत की तारीखों में अतिरिक्त चार से छह सप्ताह जोड़ने और परीक्षा शुल्क व प्रशिक्षण सामग्री के लिए बजट बनाने की सलाह दी जाती है। विश्वविद्यालय भी फ्रांस में नौकरी के प्रस्ताव वाले अंतरराष्ट्रीय स्नातकों को जनवरी में उपलब्ध पहली सत्रों के लिए पंजीकरण करने की सलाह दे रहे हैं ताकि भीड़भाड़ से बचा जा सके।
दीर्घकालिक रूप से, यह नया नियम प्रदर्शन-आधारित आव्रजन की ओर एक बदलाव का संकेत देता है: जो आर्थिक प्रवासी फ्रांसीसी नागरिक संस्कृति में दक्ष होंगे, उन्हें सुरक्षित स्थिति तक तेजी से पहुंच मिल सकती है, जबकि जो असफल होंगे, उन्हें वार्षिक नवीनीकरण पर ही रहना पड़ सकता है। 2026 के बाद गैर-ईयू प्रतिभा को नियुक्त करने वाली कंपनियों को प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए अपने स्थानांतरण पैकेज में भाषा और एकीकरण समर्थन शामिल करना चाहिए।
स्रोत: Le Monde
