भारत के विदेश मंत्रालय (MEA) ने 27 दिसंबर को पुष्टि की कि उसने वाशिंगटन में एक औपचारिक शिकायत दर्ज कराई है, क्योंकि भारत में हजारों पूर्व निर्धारित H-1B और H-4 वीजा साक्षात्कार अचानक स्थगित कर दिए गए हैं—कुछ मई 2026 तक। नई दिल्ली में अमेरिकी दूतावास ने इस बदलाव का कारण 15 दिसंबर से लागू नई नीति को बताया, जिसके तहत वीजा अधिकारी कार्य वीजा पर मुहर लगाने से पहले आवेदकों की पिछले पांच वर्षों की सोशल मीडिया गतिविधि की समीक्षा करेंगे।
यह समय बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए सबसे खराब हो सकता है। कई H-1B पेशेवर वर्षांत में घर यात्रा पर गए थे, यह उम्मीद करते हुए कि वे छुट्टियों के दौरान वीजा नवीनीकरण कर पाएंगे; लेकिन अब वे फंसे हुए हैं और अमेरिकी परियोजनाओं में वापस नहीं जा पा रहे हैं। आईटी सेवा कंपनियां, वैश्विक बैंक और बे एरिया की तकनीकी फर्में दूरस्थ कार्य योजना सक्रिय कर रही हैं, लेकिन Q1 2026 में ग्राहक डिलीवरी की समयसीमा खतरे में है।
![भारत में अचानक H-1B इंटरव्यू रद्द होने पर विरोध, अमेरिका ने सोशल मीडिया जांच बढ़ाई]()
MEA ने कहा है कि वह अमेरिकी अधिकारियों के साथ “सक्रिय रूप से” संपर्क में है ताकि व्यवधान को कम किया जा सके, लेकिन अमेरिकी अधिकारी राष्ट्रीय सुरक्षा जांच को साक्षात्कार की गति निर्धारित करने वाला मानते हैं। यह बैकलॉग 2025 की अन्य नीतिगत बदलावों को भी बढ़ाता है, जिनमें एक भारित H-1B चयन प्रणाली और प्रस्तावित 1,00,000 अमेरिकी डॉलर की फाइलिंग फीस शामिल है, जिसे अमेरिकी अदालतों में चुनौती दी जा रही है।
प्रवासन वकील नियोक्ताओं को सलाह देते हैं कि वे बिना वैध वीजा वाले H-1B धारकों के लिए सभी गैर-आवश्यक अंतरराष्ट्रीय यात्राएं रोक दें और जहां संभव हो, देश में स्थिति विस्तार विकल्प (फॉर्म I-129) तलाशें। कंपनियों को कर्मचारियों की ऑनलाइन उपस्थिति का प्रमाण तैयार रखना चाहिए, क्योंकि नकारात्मक सोशल मीडिया संकेत—यहां तक कि लाइक या शेयर भी—लंबी “प्रशासनिक प्रक्रिया” को जन्म दे सकते हैं।
रणनीतिक रूप से, मोबिलिटी लीडर्स को निकट-तटीय हब विकास (जैसे कनाडा या मेक्सिको) को तेज करने और प्रतिभा स्रोतों में विविधता लाने की जरूरत हो सकती है ताकि अमेरिकी वाणिज्य दूतावास की अनिश्चितता से बचा जा सके। इस बीच, वाशिंगटन पर दबाव बढ़ रहा है कि वह दूतावास कर्मचारियों की संख्या बढ़ाए, नहीं तो अमेरिकी नवाचार अर्थव्यवस्था की वैश्विक प्रतिस्पर्धात्मकता कमजोर हो सकती है।
यह समय बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए सबसे खराब हो सकता है। कई H-1B पेशेवर वर्षांत में घर यात्रा पर गए थे, यह उम्मीद करते हुए कि वे छुट्टियों के दौरान वीजा नवीनीकरण कर पाएंगे; लेकिन अब वे फंसे हुए हैं और अमेरिकी परियोजनाओं में वापस नहीं जा पा रहे हैं। आईटी सेवा कंपनियां, वैश्विक बैंक और बे एरिया की तकनीकी फर्में दूरस्थ कार्य योजना सक्रिय कर रही हैं, लेकिन Q1 2026 में ग्राहक डिलीवरी की समयसीमा खतरे में है।
MEA ने कहा है कि वह अमेरिकी अधिकारियों के साथ “सक्रिय रूप से” संपर्क में है ताकि व्यवधान को कम किया जा सके, लेकिन अमेरिकी अधिकारी राष्ट्रीय सुरक्षा जांच को साक्षात्कार की गति निर्धारित करने वाला मानते हैं। यह बैकलॉग 2025 की अन्य नीतिगत बदलावों को भी बढ़ाता है, जिनमें एक भारित H-1B चयन प्रणाली और प्रस्तावित 1,00,000 अमेरिकी डॉलर की फाइलिंग फीस शामिल है, जिसे अमेरिकी अदालतों में चुनौती दी जा रही है।
प्रवासन वकील नियोक्ताओं को सलाह देते हैं कि वे बिना वैध वीजा वाले H-1B धारकों के लिए सभी गैर-आवश्यक अंतरराष्ट्रीय यात्राएं रोक दें और जहां संभव हो, देश में स्थिति विस्तार विकल्प (फॉर्म I-129) तलाशें। कंपनियों को कर्मचारियों की ऑनलाइन उपस्थिति का प्रमाण तैयार रखना चाहिए, क्योंकि नकारात्मक सोशल मीडिया संकेत—यहां तक कि लाइक या शेयर भी—लंबी “प्रशासनिक प्रक्रिया” को जन्म दे सकते हैं।
रणनीतिक रूप से, मोबिलिटी लीडर्स को निकट-तटीय हब विकास (जैसे कनाडा या मेक्सिको) को तेज करने और प्रतिभा स्रोतों में विविधता लाने की जरूरत हो सकती है ताकि अमेरिकी वाणिज्य दूतावास की अनिश्चितता से बचा जा सके। इस बीच, वाशिंगटन पर दबाव बढ़ रहा है कि वह दूतावास कर्मचारियों की संख्या बढ़ाए, नहीं तो अमेरिकी नवाचार अर्थव्यवस्था की वैश्विक प्रतिस्पर्धात्मकता कमजोर हो सकती है।
स्रोत: The Indian Express
