
फ्रांस ने अपने प्रमुख कार्य-अधिकार मार्ग में एक महत्वपूर्ण बदलाव के साथ वर्ष का समापन किया है। 29 अगस्त को Journal Officiel में प्रकाशित एक मंत्रीial आदेश, जो व्यापक रूप से 30-31 दिसंबर को प्रसारित हुआ, ने ‘टैलेंट – योग्य कर्मचारी’ निवास परमिट के लिए संदर्भ वेतन को प्रति वर्ष €39,582 सकल निर्धारित किया है—जो पिछले मानक 1.5 × SMIC से लगभग 8 प्रतिशत कम है। यह बदलाव, जिसे कई प्रांतीय परिपत्रों द्वारा पुष्टि की गई है, 31 दिसंबर से सभी नए आवेदन और अभी तक निर्णय न लिए गए लंबित मामलों पर लागू होगा।
पृष्ठभूमि: टैलेंट परमिट 2016 में उच्च-कुशल तृतीय-देश के नागरिकों को आकर्षित करने के लिए बनाया गया था, जो जर्मनी के EU ब्लू कार्ड और नीदरलैंड्स के हाईली-स्किल्ड माइग्रेंट प्रोग्राम के साथ प्रतिस्पर्धा करता है। अब तक, वेतन हर जनवरी में फ्रांसीसी न्यूनतम वेतन (SMIC) के बढ़ने के साथ बदलता रहता था, जिससे HR टीमों के लिए अनुपालन लक्ष्य गतिशील रहता था। एक एकल राष्ट्रीय औसत वेतन पर स्विच करके, सरकार ने पूर्वानुमानित और एक ऐसा दर प्रदान की है जो जर्मनी के €43,800 ब्लू-कार्ड न्यूनतम से नीचे है।
व्यावहारिक प्रभाव: बहुराष्ट्रीय कंपनियां प्रति असाइनी लगभग €3,500 प्रति वर्ष श्रम लागत में कटौती कर सकती हैं, जो 2024 के पैकेज की तुलना में है। वर्ष के अंत से पहले जारी किए गए नौकरी प्रस्ताव, जिनमें उच्चतर सीमा का उल्लेख था, उन्हें पुनः जारी किया जा सकता है बशर्ते सकल वेतन किसी भी क्षेत्रीय सामूहिक समझौते के न्यूनतम से मेल खाता हो और 30-दिन की श्रम निरीक्षण घड़ी फिर से शुरू न हो। पेरोल प्रबंधकों को उद्योग के वेतन पैमानों पर नजर रखनी होगी, जो टैलेंट न्यूनतम वेतन से अधिक होने पर प्राथमिकता रखते हैं।
मोबिलिटी टीमों के लिए, यह अपडेट यह याद दिलाता है कि ANEF पोर्टल पर अपलोड किए गए प्रत्येक रोजगार अनुबंध में सकल—नेट नहीं—वेतन दर्ज होना चाहिए; प्रांत पहले ही CESEDA कोड के अनुच्छेद L.432-5 का उपयोग कर परमिट रद्द कर रहे हैं यदि स्वीकृति के बाद घर ले जाने वाली वेतन राशि वैधानिक न्यूनतम से नीचे गिरती है। वीजा प्रदाताओं ने बताया है कि जनवरी की शुरुआत की तारीखों को नए नियम के अनुरूप करने के लिए ग्राहकों से ‘शिष्टाचार सुधारों’ में वृद्धि हुई है।
आगे देखते हुए, यह कम न्यूनतम वेतन फ्रांस की आकर्षकता को बढ़ाने की उम्मीद है, क्योंकि पेरिस 2026 ओलंपिक के बाद के उत्सव और 2027 में CDG एक्सप्रेस रेल लिंक के शुभारंभ की तैयारी कर रहा है, जो दोनों विदेशी निवेश को आकर्षित करने की संभावना रखते हैं। यूरोपीय संघ के भीतर प्रतिभा की तलाश में नियोक्ता इस सरल और सस्ते मार्ग को अगले वर्ष की भर्ती योजनाओं में निर्णायक लाभ के रूप में देख सकते हैं।
पृष्ठभूमि: टैलेंट परमिट 2016 में उच्च-कुशल तृतीय-देश के नागरिकों को आकर्षित करने के लिए बनाया गया था, जो जर्मनी के EU ब्लू कार्ड और नीदरलैंड्स के हाईली-स्किल्ड माइग्रेंट प्रोग्राम के साथ प्रतिस्पर्धा करता है। अब तक, वेतन हर जनवरी में फ्रांसीसी न्यूनतम वेतन (SMIC) के बढ़ने के साथ बदलता रहता था, जिससे HR टीमों के लिए अनुपालन लक्ष्य गतिशील रहता था। एक एकल राष्ट्रीय औसत वेतन पर स्विच करके, सरकार ने पूर्वानुमानित और एक ऐसा दर प्रदान की है जो जर्मनी के €43,800 ब्लू-कार्ड न्यूनतम से नीचे है।
व्यावहारिक प्रभाव: बहुराष्ट्रीय कंपनियां प्रति असाइनी लगभग €3,500 प्रति वर्ष श्रम लागत में कटौती कर सकती हैं, जो 2024 के पैकेज की तुलना में है। वर्ष के अंत से पहले जारी किए गए नौकरी प्रस्ताव, जिनमें उच्चतर सीमा का उल्लेख था, उन्हें पुनः जारी किया जा सकता है बशर्ते सकल वेतन किसी भी क्षेत्रीय सामूहिक समझौते के न्यूनतम से मेल खाता हो और 30-दिन की श्रम निरीक्षण घड़ी फिर से शुरू न हो। पेरोल प्रबंधकों को उद्योग के वेतन पैमानों पर नजर रखनी होगी, जो टैलेंट न्यूनतम वेतन से अधिक होने पर प्राथमिकता रखते हैं।
मोबिलिटी टीमों के लिए, यह अपडेट यह याद दिलाता है कि ANEF पोर्टल पर अपलोड किए गए प्रत्येक रोजगार अनुबंध में सकल—नेट नहीं—वेतन दर्ज होना चाहिए; प्रांत पहले ही CESEDA कोड के अनुच्छेद L.432-5 का उपयोग कर परमिट रद्द कर रहे हैं यदि स्वीकृति के बाद घर ले जाने वाली वेतन राशि वैधानिक न्यूनतम से नीचे गिरती है। वीजा प्रदाताओं ने बताया है कि जनवरी की शुरुआत की तारीखों को नए नियम के अनुरूप करने के लिए ग्राहकों से ‘शिष्टाचार सुधारों’ में वृद्धि हुई है।
आगे देखते हुए, यह कम न्यूनतम वेतन फ्रांस की आकर्षकता को बढ़ाने की उम्मीद है, क्योंकि पेरिस 2026 ओलंपिक के बाद के उत्सव और 2027 में CDG एक्सप्रेस रेल लिंक के शुभारंभ की तैयारी कर रहा है, जो दोनों विदेशी निवेश को आकर्षित करने की संभावना रखते हैं। यूरोपीय संघ के भीतर प्रतिभा की तलाश में नियोक्ता इस सरल और सस्ते मार्ग को अगले वर्ष की भर्ती योजनाओं में निर्णायक लाभ के रूप में देख सकते हैं।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News