프랑스는 연말에 자국의 대표적인 취업 허가 경로에 주목할 만한 변화를 도입했습니다. 8월 29일에 관보에 게재되었으나 12월 30~31일에야 널리 알려진 장관 명령에 따라 ‘재능 – 숙련 근로자’ 거주 허가의 기준 연봉이 연간 총 39,582유로로 고정되었습니다. 이는 이전 기준인 최저임금(SMIC)의 1.5배보다 약 8% 낮은 수준입니다. 이 변경 사항은 여러 도청 공문을 통해 확인되었으며, 12월 31일 이후 접수된 신규 신청과 아직 결정되지 않은 대기 중인 건에 모두 적용됩니다.
배경: 재능 허가는 2016년에 독일의 EU 블루카드와 네덜란드의 고숙련 이민자 프로그램과 경쟁하기 위해 고숙련 제3국 국민을 유치하려는 목적으로 도입되었습니다. 그동안 기준 급여는 매년 1월 프랑스 최저임금(SMIC) 상승에 따라 변동되어 인사팀에 불확실성을 안겨주었습니다. 이번에 정부는 전국 평균 임금을 기준으로 단일 고정 금액을 도입해 예측 가능성을 높이고, 독일의 블루카드 최저 연봉 43,800유로보다 낮은 기준을 제시했습니다.
![프랑스, ‘재능-숙련 근로자’ 비자 최저 연봉 기준 39,582유로로 인하]()
실무적 영향: 다국적 기업은 2024년 대비 약 3,500유로의 인건비 절감 효과를 누릴 수 있습니다. 연말 이전에 더 높은 기준으로 발급된 채용 제안서는 30일 노동 검사 기간을 다시 시작하지 않고도 재발급할 수 있으며, 총액이 해당 업종 단체협약 최저임금 이상인 경우에 한합니다. 다만 급여 담당자는 업계별 임금 수준을 지속적으로 확인해야 하며, 업계 최저임금이 재능 허가 기준보다 높을 경우 업계 기준이 우선 적용됩니다.
모빌리티 팀에게는 ANEF 포털에 업로드되는 모든 고용 계약서에 순급여가 아닌 총급여가 명시되어 있는지 재확인하는 계기가 되었습니다. 도청은 이미 CESEDA 법전 L.432-5조를 근거로 승인 후 실수령액이 법정 최저임금 이하로 떨어질 경우 허가를 취소하고 있습니다. 비자 공급업체들은 1월 시작일을 새 기준에 맞추려는 고객들의 ‘예의상 수정’ 요청이 급증했다고 전합니다.
앞으로 이 낮아진 기준은 2026년 파리 올림픽 이후 효과와 2027년 CDG 익스프레스 철도 개통을 앞두고 프랑스의 매력을 높일 것으로 기대됩니다. 유럽 내 인재를 노리는 고용주들은 내년 채용 계획에서 이 간소화되고 비용 효율적인 경로를 결정적인 이점으로 활용할 수 있을 것입니다.
배경: 재능 허가는 2016년에 독일의 EU 블루카드와 네덜란드의 고숙련 이민자 프로그램과 경쟁하기 위해 고숙련 제3국 국민을 유치하려는 목적으로 도입되었습니다. 그동안 기준 급여는 매년 1월 프랑스 최저임금(SMIC) 상승에 따라 변동되어 인사팀에 불확실성을 안겨주었습니다. 이번에 정부는 전국 평균 임금을 기준으로 단일 고정 금액을 도입해 예측 가능성을 높이고, 독일의 블루카드 최저 연봉 43,800유로보다 낮은 기준을 제시했습니다.
실무적 영향: 다국적 기업은 2024년 대비 약 3,500유로의 인건비 절감 효과를 누릴 수 있습니다. 연말 이전에 더 높은 기준으로 발급된 채용 제안서는 30일 노동 검사 기간을 다시 시작하지 않고도 재발급할 수 있으며, 총액이 해당 업종 단체협약 최저임금 이상인 경우에 한합니다. 다만 급여 담당자는 업계별 임금 수준을 지속적으로 확인해야 하며, 업계 최저임금이 재능 허가 기준보다 높을 경우 업계 기준이 우선 적용됩니다.
모빌리티 팀에게는 ANEF 포털에 업로드되는 모든 고용 계약서에 순급여가 아닌 총급여가 명시되어 있는지 재확인하는 계기가 되었습니다. 도청은 이미 CESEDA 법전 L.432-5조를 근거로 승인 후 실수령액이 법정 최저임금 이하로 떨어질 경우 허가를 취소하고 있습니다. 비자 공급업체들은 1월 시작일을 새 기준에 맞추려는 고객들의 ‘예의상 수정’ 요청이 급증했다고 전합니다.
앞으로 이 낮아진 기준은 2026년 파리 올림픽 이후 효과와 2027년 CDG 익스프레스 철도 개통을 앞두고 프랑스의 매력을 높일 것으로 기대됩니다. 유럽 내 인재를 노리는 고용주들은 내년 채용 계획에서 이 간소화되고 비용 효율적인 경로를 결정적인 이점으로 활용할 수 있을 것입니다.
