Khu vực Flanders đã chính thức triển khai cải cách khung pháp lý về di cư kinh tế vào ngày 2 tháng 1 năm 2026, khi cổng thông tin Đơn phép Đơn trực tuyến nâng cấp bắt đầu nhận hồ sơ theo luật mới có hiệu lực từ ngày đầu năm mới. Các nhà tuyển dụng giờ đây có thể nộp đơn xin giấy phép có thời hạn cố định và quan trọng hơn là đơn xin giấy phép đơn có thời hạn không giới hạn qua một cổng duy nhất trực tuyến.
Cải cách này đồng bộ hóa quy trình của Flanders với Brussels, Wallonia và Cộng đồng nói tiếng Đức, đồng thời áp dụng tiêu chuẩn nghiêm ngặt hơn cho một số vị trí lao động có kỹ năng trung bình. Những thay đổi nổi bật bao gồm: tiêu chuẩn mới về tải tài liệu, quy trình ủy quyền tích hợp (Mahis) dành cho đại diện bên thứ ba và tự động chia sẻ dữ liệu với cơ sở dữ liệu an sinh xã hội quốc gia của Bỉ.
![Flanders Ra Mắt Cổng Đơn Xin Giấy Phép Mới Khi Quy Định Giấy Phép Lao Động 2026 Có Hiệu Lực]()
Do cổng thông tin không hoạt động vào ngày 1 tháng 1, các công ty tạm ngừng nộp hồ sơ trong kỳ nghỉ lễ hiện đang đối mặt với tồn đọng hồ sơ trong vòng 48 giờ. Các quan chức khu vực khuyên các nhóm nhân sự nên xóa cookie trình duyệt và sử dụng chữ ký điện tử eID để tránh lỗi đăng nhập trong tuần đầu tiên. Mục tiêu xử lý hồ sơ vẫn là 60 ngày, nhưng chính phủ cảnh báo có thể có sự chậm trễ do giai đoạn làm quen trong tháng này.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, có hai điểm thực tiễn cần lưu ý. Thứ nhất, các nhiệm vụ dự kiến bắt đầu vào tháng 3 nên được nộp hồ sơ ngay để kịp xử lý các vấn đề phát sinh ban đầu. Thứ hai, hệ thống mới cuối cùng cho phép nộp đơn xin giấy phép có thời hạn không giới hạn trực tuyến, giảm bớt thủ tục giấy tờ giữa chừng cho những người được điều động dài hạn đủ điều kiện sau năm năm cư trú và làm việc.
Các nhà tuyển dụng chưa quen với giao diện của Flanders nên đầu tư vào các khóa đào tạo nhanh để làm quen lại và đảm bảo các ủy quyền được tải lên chính xác; các ủy quyền không đầy đủ hoặc không khớp là nguyên nhân chính dẫn đến việc từ chối kỹ thuật.
Cải cách này đồng bộ hóa quy trình của Flanders với Brussels, Wallonia và Cộng đồng nói tiếng Đức, đồng thời áp dụng tiêu chuẩn nghiêm ngặt hơn cho một số vị trí lao động có kỹ năng trung bình. Những thay đổi nổi bật bao gồm: tiêu chuẩn mới về tải tài liệu, quy trình ủy quyền tích hợp (Mahis) dành cho đại diện bên thứ ba và tự động chia sẻ dữ liệu với cơ sở dữ liệu an sinh xã hội quốc gia của Bỉ.
Do cổng thông tin không hoạt động vào ngày 1 tháng 1, các công ty tạm ngừng nộp hồ sơ trong kỳ nghỉ lễ hiện đang đối mặt với tồn đọng hồ sơ trong vòng 48 giờ. Các quan chức khu vực khuyên các nhóm nhân sự nên xóa cookie trình duyệt và sử dụng chữ ký điện tử eID để tránh lỗi đăng nhập trong tuần đầu tiên. Mục tiêu xử lý hồ sơ vẫn là 60 ngày, nhưng chính phủ cảnh báo có thể có sự chậm trễ do giai đoạn làm quen trong tháng này.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, có hai điểm thực tiễn cần lưu ý. Thứ nhất, các nhiệm vụ dự kiến bắt đầu vào tháng 3 nên được nộp hồ sơ ngay để kịp xử lý các vấn đề phát sinh ban đầu. Thứ hai, hệ thống mới cuối cùng cho phép nộp đơn xin giấy phép có thời hạn không giới hạn trực tuyến, giảm bớt thủ tục giấy tờ giữa chừng cho những người được điều động dài hạn đủ điều kiện sau năm năm cư trú và làm việc.
Các nhà tuyển dụng chưa quen với giao diện của Flanders nên đầu tư vào các khóa đào tạo nhanh để làm quen lại và đảm bảo các ủy quyền được tải lên chính xác; các ủy quyền không đầy đủ hoặc không khớp là nguyên nhân chính dẫn đến việc từ chối kỹ thuật.
