Reformasi yang telah lama dinantikan dalam kerangka migrasi ekonomi di Wilayah Flandria secara diam-diam mulai berlaku pada 2 Januari 2026, saat portal Single-Permit daring yang diperbarui dibuka untuk pengajuan sesuai dengan undang-undang yang mulai berlaku pada Hari Tahun Baru. Kini, para pemberi kerja dapat mengajukan izin kerja berjangka waktu tertentu maupun—yang paling penting—permohonan izin kerja tanpa batas waktu melalui satu pintu digital yang sama.
Reformasi ini menyelaraskan praktik Flandria dengan Brussels, Wallonia, dan Komunitas Berbahasa Jerman, sekaligus memperketat kriteria untuk beberapa posisi dengan keterampilan menengah. Perubahan utama meliputi standar baru untuk unggah dokumen, alur kerja mandat terintegrasi (Mahis) untuk perwakilan pihak ketiga, serta berbagi data otomatis dengan basis data jaminan sosial nasional Belgia.
![Flanders Luncurkan Portal Izin Tunggal Baru Menyambut Berlaku Aturan Izin Kerja 2026]()
Karena portal tidak aktif pada 1 Januari, perusahaan yang menunda pengajuan selama liburan kini menghadapi antrean selama 48 jam. Pejabat regional menyarankan tim HR untuk membersihkan cookie browser dan menggunakan tanda tangan eID guna menghindari kesalahan login selama minggu pertama. Target waktu pemrosesan tetap 60 hari, namun pemerintah mengingatkan kemungkinan keterlambatan akibat masa adaptasi bulan ini.
Bagi manajer mobilitas global, implikasi praktisnya ada dua. Pertama, pengajuan untuk penugasan yang dijadwalkan mulai Maret harus segera diajukan untuk mengantisipasi masalah awal. Kedua, sistem baru akhirnya memungkinkan pengajuan izin kerja tanpa batas waktu secara online, mengurangi beban administrasi di tengah karier bagi pekerja jangka panjang yang memenuhi syarat setelah lima tahun tinggal dan bekerja.
Pemberi kerja yang belum familiar dengan antarmuka Flandria disarankan mengikuti pelatihan singkat dan memastikan mandat kuasa diunggah dengan benar; mandat yang tidak lengkap atau tidak sesuai menjadi penyebab utama penolakan teknis.
Reformasi ini menyelaraskan praktik Flandria dengan Brussels, Wallonia, dan Komunitas Berbahasa Jerman, sekaligus memperketat kriteria untuk beberapa posisi dengan keterampilan menengah. Perubahan utama meliputi standar baru untuk unggah dokumen, alur kerja mandat terintegrasi (Mahis) untuk perwakilan pihak ketiga, serta berbagi data otomatis dengan basis data jaminan sosial nasional Belgia.
Karena portal tidak aktif pada 1 Januari, perusahaan yang menunda pengajuan selama liburan kini menghadapi antrean selama 48 jam. Pejabat regional menyarankan tim HR untuk membersihkan cookie browser dan menggunakan tanda tangan eID guna menghindari kesalahan login selama minggu pertama. Target waktu pemrosesan tetap 60 hari, namun pemerintah mengingatkan kemungkinan keterlambatan akibat masa adaptasi bulan ini.
Bagi manajer mobilitas global, implikasi praktisnya ada dua. Pertama, pengajuan untuk penugasan yang dijadwalkan mulai Maret harus segera diajukan untuk mengantisipasi masalah awal. Kedua, sistem baru akhirnya memungkinkan pengajuan izin kerja tanpa batas waktu secara online, mengurangi beban administrasi di tengah karier bagi pekerja jangka panjang yang memenuhi syarat setelah lima tahun tinggal dan bekerja.
Pemberi kerja yang belum familiar dengan antarmuka Flandria disarankan mengikuti pelatihan singkat dan memastikan mandat kuasa diunggah dengan benar; mandat yang tidak lengkap atau tidak sesuai menjadi penyebab utama penolakan teknis.
