अद्यतन निर्माण कार्य योजना आयरलैंड के आवास अभियान के लिए विदेशी प्रतिभाओं को आकर्षित करने का लक्ष्य रखती है।

आयरलैंड के फर्दर और उच्च शिक्षा, अनुसंधान, नवाचार और विज्ञान विभाग ने ‘निर्माण क्षेत्र में करियर एक्शन प्लान’ का अपडेटेड संस्करण जारी किया है, जिसका उद्देश्य घरेलू और अंतरराष्ट्रीय कार्यबल को बढ़ाना है ताकि आवास, जलवायु और बुनियादी ढांचे के महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को पूरा किया जा सके। यह योजना 27 जनवरी 2026 को मंत्रियों जेम्स लॉलेस और मैरियन हार्किन द्वारा लॉन्च की गई, जिसमें कार्यों की संख्या 20 से बढ़ाकर 36 कर दी गई है और इसमें अप्रेंटिसशिप मार्ग, जेल आधारित प्रशिक्षण और विदेशी श्रमिकों की लक्षित भर्ती के माध्यम से भागीदारी बढ़ाने पर विशेष जोर दिया गया है।

मुख्य गतिशीलता संबंधी उपायों में शामिल हैं:
• आयरिश निर्माण नौकरियों को विदेशों में प्रचारित करने के लिए यूरोपीय सार्वजनिक रोजगार नेटवर्क का उपयोग;
• शरणार्थियों के लिए यूक्रेनी भाषा में व्याख्या के साथ सेफ-पास प्रशिक्षण प्रदान करना;
• अंतरराष्ट्रीय संरक्षण आवेदकों के लिए कुशल भूमिकाएँ अपनाने के रास्ते तलाशना;
• विदेशी योग्यताओं को आयरिश मानकों के अनुरूप मानचित्रित करना ताकि परमिट आवेदन प्रक्रिया तेज हो सके।

यह योजना कड़ी-भरने वाली निर्माण नौकरियों के लिए रोजगार परमिट कोटा पर उद्यम विभाग के साथ निकट सहयोग का भी वादा करती है।



वैश्विक गतिशीलता और पुनर्वास प्रदाताओं के लिए यह पहल BIM, ऑफ-साइट मैन्युफैक्चरिंग और ग्रीन-रेट्रोफिट विशेषज्ञताओं जैसे क्षेत्रों में क्रिटिकल स्किल्स और सामान्य रोजगार परमिट की बढ़ती मांग का संकेत देती है। कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे अब ही अपने प्रतिभा स्रोतों का ऑडिट करें—विशेषकर यूरोपीय संघ/ईईए देशों, दक्षिण अफ्रीका और फिलीपींस से, जो हाल के वर्षों में प्रमुख स्रोत बाजार रहे हैं—और 1 मार्च 2026 से लागू होने वाले वेतन-सीमा परिवर्तनों पर नजर रखें।

निर्माण उद्योग संघ ने इस अपडेट का स्वागत किया है, यह बताते हुए कि आयरलैंड को 2030 तक ‘हाउसिंग फॉर ऑल’ और राष्ट्रीय विकास योजना की प्रतिबद्धताओं को पूरा करने के लिए अतिरिक्त 50,000 श्रमिकों की आवश्यकता होगी। श्रम की कमी पहले से ही परियोजना लागत और समयसीमा को बढ़ा रही है; विस्तारित एक्शन प्लान का उद्देश्य प्रवेश मार्गों को सुगम बनाकर और अल्पप्रतिनिधित्व वाले समूहों को कौशल प्रदान करके इन जोखिमों को कम करना है।

इस योजना के कार्यान्वयन की निगरानी एक बहु-क्षेत्रीय कार्य समूह द्वारा की जाएगी, जिसमें SOLAS, इंजीनियर्स आयरलैंड और ट्रेड यूनियन प्रतिनिधि शामिल होंगे, और प्रगति रिपोर्ट हर तिमाही प्रस्तुत की जाएगी। परिणाम राष्ट्रीय कौशल बुलेटिन में शामिल किए जाएंगे और रोजगार परमिट प्रणाली में भविष्य के समायोजनों के लिए मार्गदर्शन प्रदान करेंगे।