
آئرلینڈ کے محکمہ تعلیم، تحقیق، جدت اور سائنس نے "تعمیرات میں کیریئرز ایکشن پلان" کا تازہ ترین ورژن جاری کیا ہے، جس کا مقصد گھریلو اور بین الاقوامی ورک فورس کو بڑھانا ہے تاکہ ہاؤسنگ، ماحولیاتی اور انفراسٹرکچر کے ہدفوں کو پورا کیا جا سکے۔ یہ منصوبہ 27 جنوری 2026 کو وزراء جیمز لاولیس اور ماریان ہارکن نے متعارف کرایا، جس میں اقدامات کی تعداد 20 سے بڑھا کر 36 کر دی گئی ہے اور اپرنٹس شپ، قید خانہ میں تربیت اور بیرون ملک مزدوروں کی ہدفی بھرتی پر خاص توجہ دی گئی ہے۔
اہم موبلٹی سے متعلق اقدامات میں شامل ہیں:
• یورپی یونین کے عوامی روزگار نیٹ ورکس کا استعمال کر کے آئرش تعمیراتی ملازمتوں کو بیرون ملک متعارف کرانا؛
• یوکرینی زبان میں ترجمہ کے ساتھ سیف پاس تربیت مہیا کرنا، خاص طور پر پناہ گزینوں کے لیے؛
• بین الاقوامی حفاظتی درخواست دہندگان کے لیے ہنر مند ملازمتوں کے راستے تلاش کرنا؛
• غیر ملکی تعلیمی اسناد کو آئرش معیار کے مطابق نقشہ بنانا تاکہ پرمٹ کی درخواستوں میں تیزی آئے۔
یہ منصوبہ محکمہ انٹرپرائز کے ساتھ قریبی تعاون کا بھی وعدہ کرتا ہے تاکہ مشکل سے بھرنے والی تعمیراتی ملازمتوں کے لیے ایمپلائمنٹ پرمٹ کوٹہ بہتر بنایا جا سکے۔
عالمی موبلٹی اور ریلوکیشن فراہم کنندگان کے لیے یہ اقدام BIM، آف سائٹ مینوفیکچرنگ اور گرین ریٹروفٹ جیسے شعبوں میں کریٹیکل اسکلز اور جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹس کی بڑھتی ہوئی طلب کی نشاندہی کرتا ہے۔ کمپنیوں کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ اپنے ٹیلنٹ پائپ لائنز کا جائزہ لیں، خاص طور پر EU/EEA ممالک، جنوبی افریقہ اور فلپائن سے، جو حالیہ برسوں میں اہم ماخذ مارکیٹس ہیں، اور 1 مارچ 2026 سے متوقع تنخواہ کی حدوں میں تبدیلیوں پر نظر رکھیں۔
کنسٹرکشن انڈسٹری فیڈریشن نے اس اپ ڈیٹ کا خیرمقدم کیا ہے اور کہا ہے کہ 2030 تک ہاؤسنگ فار آل اور نیشنل ڈیولپمنٹ پلان کے اہداف کے لیے آئرلینڈ کو مزید 50,000 مزدوروں کی ضرورت ہوگی۔ مزدوروں کی کمی کی وجہ سے منصوبوں کی لاگت اور وقت میں اضافہ ہو رہا ہے؛ توسیع شدہ ایکشن پلان ان خطرات کو کم کرنے کے لیے داخلے کے راستے آسان بنانے اور کم نمائندگی والے گروپوں کی مہارت بڑھانے پر توجہ دے گا۔
اس منصوبے پر عمل درآمد ایک کثیر شعبہ جاتی ورکنگ گروپ کے ذریعے نگرانی کی جائے گی جس میں SOLAS، Engineers Ireland اور ٹریڈ یونین کے نمائندے شامل ہوں گے، اور ہر سہ ماہی پیش رفت کی رپورٹ پیش کی جائے گی۔ نتائج نیشنل اسکلز بلیٹن میں شامل کیے جائیں گے اور ایمپلائمنٹ پرمٹ سسٹم میں مستقبل کی ترامیم کے لیے رہنمائی فراہم کریں گے۔
اہم موبلٹی سے متعلق اقدامات میں شامل ہیں:
• یورپی یونین کے عوامی روزگار نیٹ ورکس کا استعمال کر کے آئرش تعمیراتی ملازمتوں کو بیرون ملک متعارف کرانا؛
• یوکرینی زبان میں ترجمہ کے ساتھ سیف پاس تربیت مہیا کرنا، خاص طور پر پناہ گزینوں کے لیے؛
• بین الاقوامی حفاظتی درخواست دہندگان کے لیے ہنر مند ملازمتوں کے راستے تلاش کرنا؛
• غیر ملکی تعلیمی اسناد کو آئرش معیار کے مطابق نقشہ بنانا تاکہ پرمٹ کی درخواستوں میں تیزی آئے۔
یہ منصوبہ محکمہ انٹرپرائز کے ساتھ قریبی تعاون کا بھی وعدہ کرتا ہے تاکہ مشکل سے بھرنے والی تعمیراتی ملازمتوں کے لیے ایمپلائمنٹ پرمٹ کوٹہ بہتر بنایا جا سکے۔
عالمی موبلٹی اور ریلوکیشن فراہم کنندگان کے لیے یہ اقدام BIM، آف سائٹ مینوفیکچرنگ اور گرین ریٹروفٹ جیسے شعبوں میں کریٹیکل اسکلز اور جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹس کی بڑھتی ہوئی طلب کی نشاندہی کرتا ہے۔ کمپنیوں کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ اپنے ٹیلنٹ پائپ لائنز کا جائزہ لیں، خاص طور پر EU/EEA ممالک، جنوبی افریقہ اور فلپائن سے، جو حالیہ برسوں میں اہم ماخذ مارکیٹس ہیں، اور 1 مارچ 2026 سے متوقع تنخواہ کی حدوں میں تبدیلیوں پر نظر رکھیں۔
کنسٹرکشن انڈسٹری فیڈریشن نے اس اپ ڈیٹ کا خیرمقدم کیا ہے اور کہا ہے کہ 2030 تک ہاؤسنگ فار آل اور نیشنل ڈیولپمنٹ پلان کے اہداف کے لیے آئرلینڈ کو مزید 50,000 مزدوروں کی ضرورت ہوگی۔ مزدوروں کی کمی کی وجہ سے منصوبوں کی لاگت اور وقت میں اضافہ ہو رہا ہے؛ توسیع شدہ ایکشن پلان ان خطرات کو کم کرنے کے لیے داخلے کے راستے آسان بنانے اور کم نمائندگی والے گروپوں کی مہارت بڑھانے پر توجہ دے گا۔
اس منصوبے پر عمل درآمد ایک کثیر شعبہ جاتی ورکنگ گروپ کے ذریعے نگرانی کی جائے گی جس میں SOLAS، Engineers Ireland اور ٹریڈ یونین کے نمائندے شامل ہوں گے، اور ہر سہ ماہی پیش رفت کی رپورٹ پیش کی جائے گی۔ نتائج نیشنل اسکلز بلیٹن میں شامل کیے جائیں گے اور ایمپلائمنٹ پرمٹ سسٹم میں مستقبل کی ترامیم کے لیے رہنمائی فراہم کریں گے۔