업데이트된 건설 실행 계획, 아일랜드 주택 공급 확대 위해 해외 인재 유치 목표

아일랜드 고등교육·연구·혁신과학부는 주택, 기후, 인프라 목표 달성을 위해 필요한 국내외 인력을 확대하기 위한 ‘건설 분야 경력 개발 실행 계획’을 업데이트하여 발표했다. 2026년 1월 27일 제임스 로리스 장관과 마리안 하킨 장관이 발표한 이번 계획은 기존 20개 조치에서 36개로 확대되었으며, 견습 과정, 교도소 내 교육, 해외 인력의 목표별 채용 등 참여 확대에 중점을 두고 있다.

주요 이동성 관련 조치로는:
• EU 공공 고용 네트워크를 활용해 아일랜드 건설 일자리를 해외에 홍보
• 난민을 위한 우크라이나어 통역이 포함된 안전 교육(Safe-Pass) 제공
• 국제 보호 신청자가 숙련직에 진입할 수 있는 경로 모색
• 외국 자격증을 아일랜드 기준에 맞춰 신속한 허가 신청 지원

또한, 고용 허가 쿼터와 관련해 기업부와의 협력을 강화할 것을 약속했다.



글로벌 이동성 및 재배치 서비스 제공자에게 이번 계획은 BIM, 오프사이트 제조, 친환경 리트로핏 등 분야에서 핵심 기술 및 일반 고용 허가 수요가 증가할 것임을 시사한다. 기업들은 특히 최근 주요 인력 공급처인 EU/EEA 국가, 남아프리카, 필리핀 출신 인재 확보를 위해 인재 파이프라인을 점검하고, 2026년 3월 1일 시행 예정인 급여 기준 변경을 주시할 필요가 있다.

건설산업연맹은 이번 업데이트를 환영하며, 2030년까지 ‘모두를 위한 주택’과 국가개발계획 이행을 위해 5만 명의 추가 인력이 필요하다고 밝혔다. 인력 부족으로 인해 프로젝트 비용과 일정이 이미 압박받고 있는 상황에서, 확대된 실행 계획은 진입 경로를 원활히 하고 소외된 그룹의 역량 강화를 통해 위험을 완화하는 데 목적이 있다.

계획 실행은 SOLAS, Engineers Ireland, 노동조합 대표 등 다양한 부문으로 구성된 협의체가 분기별 진행 상황을 점검하며, 결과는 국가 기술 보고서에 반영되고 고용 허가 제도 개선에 활용될 예정이다.