改訂版建設行動計画、アイルランドの住宅推進に向け海外人材の活用を目指す

アイルランドのさらなる高等教育・研究・イノベーション・科学省は、住宅、気候、インフラの厳しい目標達成に必要な国内外の労働力拡大を目的とした「建設業界のキャリア行動計画」を更新し、2026年1月27日にジェームズ・ローレス大臣とマリアン・ハーキン大臣によって発表しました。計画は従来の20の施策から36に増加し、見習い制度、刑務所内訓練、海外労働者のターゲット採用を通じた参加拡大に新たな重点を置いています。

主な人材移動関連施策は以下の通りです：
・EUの公共雇用ネットワークを活用し、アイルランドの建設業求人を海外で広報
・難民向けにウクライナ語通訳付きの安全通行証（Safe-Pass）訓練を提供
・国際保護申請者が熟練職に就くためのルートを検討
・外国資格をアイルランド基準に照合し、許可申請の迅速化を図る

また、企業省と連携し、採用困難な建設職種の雇用許可枠の調整も約束しています。



グローバルな人材移動や移住支援事業者にとっては、BIM（建築情報モデリング）、オフサイト製造、グリーンレトロフィットなどの分野での重要技能および一般雇用許可の需要増加が予想されます。企業は特に近年の主要な人材供給国であるEU/EEA諸国、南アフリカ、フィリピンからの人材パイプラインを今のうちに点検し、2026年3月1日に予定されている給与基準の変更にも注意を払うべきです。

建設業連盟はこの更新を歓迎し、2030年までに住宅政策「Housing for All」や国家開発計画の実現に向けて5万人の追加労働者が必要になると指摘しています。労働力不足はすでにプロジェクトのコストとスケジュールに影響を及ぼしており、拡充された行動計画は参入経路の円滑化とマイノリティ層のスキル向上によってこれらのリスクを軽減することを目指しています。

計画の実施は、SOLAS（職業訓練機関）、エンジニアズ・アイルランド、労働組合代表を含む産業横断的な作業部会が監督し、四半期ごとに進捗報告が行われます。成果は国家技能報告書に反映され、今後の雇用許可制度の調整に活用される予定です。