Jabatan Pendidikan Lanjutan dan Tinggi, Penyelidikan, Inovasi dan Sains Ireland telah menerbitkan ‘Pelan Tindakan Kerjaya dalam Pembinaan’ yang dikemas kini, bertujuan untuk memperluaskan tenaga kerja domestik dan antarabangsa bagi memenuhi sasaran perumahan, iklim dan infrastruktur yang agresif. Dilancarkan pada 27 Januari 2026 oleh Menteri James Lawless dan Marian Harkin, pelan ini menambah bilangan tindakan daripada 20 kepada 36 dan memberi penekanan baru kepada penglibatan yang lebih meluas melalui laluan latihan kemahiran, latihan di penjara dan pengambilan pekerja luar negara secara khusus.
Langkah-langkah berkaitan mobiliti utama termasuk:
• menggunakan rangkaian pekerjaan awam EU untuk mempromosikan kekosongan kerja pembinaan Ireland di luar negara;
• menyediakan latihan Safe-Pass dengan terjemahan bahasa Ukraine untuk pelarian;
• meneroka laluan bagi Pemohon Perlindungan Antarabangsa untuk mengambil peranan mahir; dan
• memetakan kelayakan asing kepada piawaian Ireland untuk mempercepatkan permohonan permit.
Pelan ini juga berjanji untuk bekerjasama lebih rapat dengan Jabatan Perusahaan mengenai kuota Permit Pekerjaan bagi pekerjaan pembinaan yang sukar diisi.
![Pelan Tindakan Pembinaan Terkini Sasar Bakat Luar Negara Untuk Sokong Usaha Perumahan Ireland]()
Bagi penyedia mobiliti global dan pemindahan, inisiatif ini menandakan permintaan yang akan datang untuk Permit Kemahiran Kritikal dan Permit Pekerjaan Am dalam bidang seperti BIM, pembuatan luar tapak dan kepakaran retrofitting hijau. Syarikat dinasihatkan untuk mengaudit saluran bakat mereka sekarang—terutamanya dari negara EU/EEA, Afrika Selatan dan Filipina, pasaran sumber utama dalam beberapa tahun kebelakangan ini—dan memantau perubahan ambang gaji yang akan berkuat kuasa pada 1 Mac 2026.
Persekutuan Industri Pembinaan menyambut baik kemas kini ini, dengan menyatakan bahawa Ireland memerlukan tambahan 50,000 pekerja menjelang 2030 untuk memenuhi komitmen Housing for All dan Pelan Pembangunan Negara. Tekanan kekurangan tenaga kerja sudah menaikkan kos dan tempoh projek; pelan tindakan yang diperluaskan bertujuan mengurangkan risiko tersebut dengan melancarkan laluan kemasukan dan meningkatkan kemahiran kumpulan yang kurang diwakili.
Pelaksanaan akan dipantau oleh kumpulan kerja merentas sektor termasuk SOLAS, Engineers Ireland dan wakil kesatuan sekerja, dengan laporan kemajuan dikeluarkan setiap suku tahun. Hasilnya akan dimasukkan ke dalam Buletin Kemahiran Nasional dan menjadi rujukan untuk penyesuaian sistem permit pekerjaan pada masa hadapan.
Langkah-langkah berkaitan mobiliti utama termasuk:
• menggunakan rangkaian pekerjaan awam EU untuk mempromosikan kekosongan kerja pembinaan Ireland di luar negara;
• menyediakan latihan Safe-Pass dengan terjemahan bahasa Ukraine untuk pelarian;
• meneroka laluan bagi Pemohon Perlindungan Antarabangsa untuk mengambil peranan mahir; dan
• memetakan kelayakan asing kepada piawaian Ireland untuk mempercepatkan permohonan permit.
Pelan ini juga berjanji untuk bekerjasama lebih rapat dengan Jabatan Perusahaan mengenai kuota Permit Pekerjaan bagi pekerjaan pembinaan yang sukar diisi.
Bagi penyedia mobiliti global dan pemindahan, inisiatif ini menandakan permintaan yang akan datang untuk Permit Kemahiran Kritikal dan Permit Pekerjaan Am dalam bidang seperti BIM, pembuatan luar tapak dan kepakaran retrofitting hijau. Syarikat dinasihatkan untuk mengaudit saluran bakat mereka sekarang—terutamanya dari negara EU/EEA, Afrika Selatan dan Filipina, pasaran sumber utama dalam beberapa tahun kebelakangan ini—dan memantau perubahan ambang gaji yang akan berkuat kuasa pada 1 Mac 2026.
Persekutuan Industri Pembinaan menyambut baik kemas kini ini, dengan menyatakan bahawa Ireland memerlukan tambahan 50,000 pekerja menjelang 2030 untuk memenuhi komitmen Housing for All dan Pelan Pembangunan Negara. Tekanan kekurangan tenaga kerja sudah menaikkan kos dan tempoh projek; pelan tindakan yang diperluaskan bertujuan mengurangkan risiko tersebut dengan melancarkan laluan kemasukan dan meningkatkan kemahiran kumpulan yang kurang diwakili.
Pelaksanaan akan dipantau oleh kumpulan kerja merentas sektor termasuk SOLAS, Engineers Ireland dan wakil kesatuan sekerja, dengan laporan kemajuan dikeluarkan setiap suku tahun. Hasilnya akan dimasukkan ke dalam Buletin Kemahiran Nasional dan menjadi rujukan untuk penyesuaian sistem permit pekerjaan pada masa hadapan.
