
Bộ Giáo dục Đại học, Nghiên cứu, Đổi mới và Khoa học Ireland vừa công bố “Kế hoạch Hành động Nghề nghiệp trong Xây dựng” cập nhật, nhằm mở rộng lực lượng lao động trong nước và quốc tế để đáp ứng các mục tiêu đầy tham vọng về nhà ở, khí hậu và hạ tầng. Kế hoạch được Bộ trưởng James Lawless và Marian Harkin công bố ngày 27 tháng 1 năm 2026, tăng số hành động từ 20 lên 36, đồng thời nhấn mạnh việc mở rộng cơ hội tham gia qua các con đường học nghề, đào tạo trong nhà tù và tuyển dụng lao động nước ngoài có mục tiêu.
Các biện pháp liên quan đến di chuyển lao động chính bao gồm:
• tận dụng mạng lưới việc làm công cộng của EU để quảng bá các vị trí xây dựng tại Ireland ra nước ngoài;
• cung cấp đào tạo Safe-Pass với phiên dịch tiếng Ukraine cho người tị nạn;
• nghiên cứu các con đường để Người xin Bảo vệ Quốc tế có thể đảm nhận các vị trí kỹ năng cao;
• đối chiếu bằng cấp nước ngoài với tiêu chuẩn Ireland để đẩy nhanh thủ tục xin giấy phép.
Kế hoạch cũng cam kết hợp tác chặt chẽ hơn với Bộ Doanh nghiệp về hạn ngạch Giấy phép Lao động cho các nghề xây dựng khó tuyển dụng.
Đối với các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển và định cư toàn cầu, sáng kiến này báo hiệu nhu cầu tăng cao đối với Giấy phép Kỹ năng Quan trọng và Giấy phép Lao động Chung trong các lĩnh vực như BIM, sản xuất ngoài công trường và chuyên ngành cải tạo xanh. Các công ty được khuyến nghị rà soát nguồn nhân lực hiện tại, đặc biệt từ các nước EU/EEA, Nam Phi và Philippines – những thị trường nguồn chính trong những năm gần đây – và theo dõi các thay đổi về mức lương tối thiểu có hiệu lực từ ngày 1 tháng 3 năm 2026.
Liên đoàn Công nghiệp Xây dựng hoan nghênh bản cập nhật, nhấn mạnh Ireland sẽ cần thêm 50.000 lao động vào năm 2030 để thực hiện các cam kết về Nhà ở cho Tất cả và Kế hoạch Phát triển Quốc gia. Áp lực thiếu hụt lao động đã đẩy chi phí và thời gian dự án tăng cao; kế hoạch hành động mở rộng nhằm giảm thiểu rủi ro này bằng cách tạo điều kiện thuận lợi cho con đường gia nhập và nâng cao kỹ năng cho các nhóm ít được đại diện.
Việc triển khai sẽ do nhóm công tác đa ngành gồm SOLAS, Engineers Ireland và đại diện công đoàn giám sát, với các báo cáo tiến độ hàng quý. Kết quả sẽ được đưa vào Bản tin Kỹ năng Quốc gia và làm cơ sở điều chỉnh hệ thống giấy phép lao động trong tương lai.
Các biện pháp liên quan đến di chuyển lao động chính bao gồm:
• tận dụng mạng lưới việc làm công cộng của EU để quảng bá các vị trí xây dựng tại Ireland ra nước ngoài;
• cung cấp đào tạo Safe-Pass với phiên dịch tiếng Ukraine cho người tị nạn;
• nghiên cứu các con đường để Người xin Bảo vệ Quốc tế có thể đảm nhận các vị trí kỹ năng cao;
• đối chiếu bằng cấp nước ngoài với tiêu chuẩn Ireland để đẩy nhanh thủ tục xin giấy phép.
Kế hoạch cũng cam kết hợp tác chặt chẽ hơn với Bộ Doanh nghiệp về hạn ngạch Giấy phép Lao động cho các nghề xây dựng khó tuyển dụng.
Đối với các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển và định cư toàn cầu, sáng kiến này báo hiệu nhu cầu tăng cao đối với Giấy phép Kỹ năng Quan trọng và Giấy phép Lao động Chung trong các lĩnh vực như BIM, sản xuất ngoài công trường và chuyên ngành cải tạo xanh. Các công ty được khuyến nghị rà soát nguồn nhân lực hiện tại, đặc biệt từ các nước EU/EEA, Nam Phi và Philippines – những thị trường nguồn chính trong những năm gần đây – và theo dõi các thay đổi về mức lương tối thiểu có hiệu lực từ ngày 1 tháng 3 năm 2026.
Liên đoàn Công nghiệp Xây dựng hoan nghênh bản cập nhật, nhấn mạnh Ireland sẽ cần thêm 50.000 lao động vào năm 2030 để thực hiện các cam kết về Nhà ở cho Tất cả và Kế hoạch Phát triển Quốc gia. Áp lực thiếu hụt lao động đã đẩy chi phí và thời gian dự án tăng cao; kế hoạch hành động mở rộng nhằm giảm thiểu rủi ro này bằng cách tạo điều kiện thuận lợi cho con đường gia nhập và nâng cao kỹ năng cho các nhóm ít được đại diện.
Việc triển khai sẽ do nhóm công tác đa ngành gồm SOLAS, Engineers Ireland và đại diện công đoàn giám sát, với các báo cáo tiến độ hàng quý. Kết quả sẽ được đưa vào Bản tin Kỹ năng Quốc gia và làm cơ sở điều chỉnh hệ thống giấy phép lao động trong tương lai.