होम ऑफिस ने स्किल्ड-वर्कर रूट का फायदा उठाने वाली 'नकली नौकरी' रैकेट की जांच शुरू की

होम ऑफिस ने जांच शुरू की है, जब द टाइम्स ने स्किल्ड-वर्कर सिस्टम में व्यापक दुरुपयोग का खुलासा किया, जिसके बाद 27 जनवरी 2026 को AOL न्यूज ने एक बयान प्रकाशित किया। रिपोर्टरों ने प्रवासियों का भेष धारण कर 26 ‘वीजा एजेंट्स’ को पाया जो रोजगार रिकॉर्ड और स्पॉन्सरशिप सर्टिफिकेट्स बनाने के लिए £13,000 तक की फीस लेने को तैयार थे, जिससे क्लाइंट्स बिना असली नौकरी के यूके वीजा प्राप्त या बढ़ा सकते थे।

खुलासे के अनुसार, 250 से अधिक संदिग्ध CoS जारी किए गए थे, जिनमें से कुछ शेल कंपनियों से जुड़े थे। ये रैकेट्स निष्क्रिय लाइसेंस वाले स्पॉन्सर्स का फायदा उठाते हैं या अवैध HR मध्यस्थों के जरिए वैध कंपनियों में घुसपैठ करते हैं। अधिकारियों का कहना है कि धोखाधड़ी साबित होने पर आपराधिक और नागरिक दंड लागू होंगे, और संदिग्ध स्पॉन्सर्स के अनुपालन ऑडिट पहले ही शुरू हो चुके हैं।



यह घोटाला स्पॉन्सरशिप मैनेजमेंट सिस्टम पर दबाव फिर से बढ़ाता है, जिसे सरकार ने अब बंद कर दिए गए ‘Sponsor UK’ प्लेटफॉर्म से बदलने की योजना बनाई थी। अनुपालन विशेषज्ञों का अनुमान है कि बिना सूचना के निरीक्षणों में वृद्धि होगी और निष्क्रिय लाइसेंसों पर कड़ी कार्रवाई होगी। नियोक्ताओं को सलाह दी गई है कि वे आंतरिक नियंत्रणों की समीक्षा करें, सुनिश्चित करें कि विज्ञापित भूमिकाएं SOC कोड से मेल खाती हों और मजबूत ऑनबोर्डिंग सबूत रखें।

वैश्विक गतिशीलता के नेताओं के लिए, कानूनी जोखिम जितना गंभीर है उतना ही प्रतिष्ठा का खतरा भी है: एक रद्द किया गया लाइसेंस सभी अंतरराष्ट्रीय भर्ती को रोक सकता है। इसलिए बहुराष्ट्रीय कंपनियों को तीसरे पक्ष के भर्तीकर्ताओं का ऑडिट करना चाहिए, HR और कानूनी टीमों के बीच जिम्मेदारियां विभाजित करनी चाहिए और असामान्यताओं को जल्दी पकड़ने के लिए वास्तविक समय में CoS रजिस्टर बनाए रखना चाहिए।