กระทรวงมหาดไทยตรวจสอบขบวนการหลอกลวง ‘งานปลอม’ ใช้ช่องทางแรงงานมีทักษะ

กระทรวงมหาดไทยได้เปิดการสอบสวนหลังจากที่หนังสือพิมพ์ The Times เปิดเผยการทุจริตในระบบ Skilled-Worker อย่างแพร่หลาย โดยมีแถลงการณ์ที่เผยแพร่ผ่าน AOL News เมื่อวันที่ 27 มกราคม 2569 ผู้สื่อข่าวที่ปลอมตัวเป็นแรงงานต่างชาติพบว่า มี ‘เอเย่นต์วีซ่า’ จำนวน 26 ราย ที่ยินดีปลอมแปลงเอกสารการจ้างงานและใบรับรองการสนับสนุน (Certificate of Sponsorship) เพื่อแลกกับค่าธรรมเนียมสูงถึง 13,000 ปอนด์ ช่วยให้ลูกค้าได้รับหรือขยายวีซ่าในสหราชอาณาจักรโดยไม่ต้องมีงานจริง

จากการเปิดโปง พบว่า มีใบรับรองการสนับสนุนที่น่าสงสัยมากกว่า 250 ใบ บางส่วนเกี่ยวข้องกับบริษัทเปลือกที่ไม่มีการดำเนินงานจริง กลุ่มนี้ใช้ประโยชน์จากผู้สนับสนุนที่มีใบอนุญาตที่ไม่ใช้งาน หรือแทรกซึมเข้าไปในบริษัทที่ถูกกฎหมายผ่านตัวกลางฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ไม่ซื่อสัตย์ เจ้าหน้าที่ระบุว่าจะมีการลงโทษทางอาญาและแพ่งหากพบการทุจริต และได้เริ่มตรวจสอบความสอดคล้องของผู้สนับสนุนที่เกี่ยวข้องแล้ว



เรื่องอื้อฉาวนี้ทำให้เกิดแรงกดดันต่อระบบการจัดการผู้สนับสนุน (Sponsorship Management System) ซึ่งรัฐบาลเคยวางแผนจะเปลี่ยนเป็นแพลตฟอร์ม ‘Sponsor UK’ ที่ถูกยกเลิกไปแล้ว ผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบคาดว่าจะมีการตรวจเยี่ยมโดยไม่แจ้งล่วงหน้าเพิ่มขึ้น และเข้มงวดกับใบอนุญาตที่ไม่ใช้งาน นายจ้างจึงควรทบทวนการควบคุมภายในให้มั่นคง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าตำแหน่งงานที่ประกาศตรงกับรหัส SOC และเก็บหลักฐานการรับเข้าทำงานอย่างเข้มงวด

สำหรับผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ ความเสี่ยงด้านชื่อเสียงมีความสำคัญไม่แพ้ความเสี่ยงทางกฎหมาย เพราะการถูกเพิกถอนใบอนุญาตอาจทำให้การจ้างงานระหว่างประเทศทั้งหมดหยุดชะงัก ดังนั้น บริษัทข้ามชาติควรตรวจสอบผู้สรรหาบุคลากรภายนอก แยกหน้าที่ระหว่างฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายกฎหมาย และจัดทำทะเบียนใบรับรองการสนับสนุนแบบเรียลไทม์เพื่อสังเกตความผิดปกติได้อย่างรวดเร็ว