O Home Office iniciou uma investigação após o The Times revelar um abuso generalizado do sistema de Trabalhadores Qualificados, conforme divulgado pela AOL News em 27 de janeiro de 2026. Repórteres disfarçados de migrantes encontraram 26 “agentes de visto” dispostos a falsificar registros de emprego e Certificados de Patrocínio em troca de até £13.000, permitindo que clientes obtenham ou renovem vistos no Reino Unido sem empregos reais.
Segundo a reportagem, mais de 250 Certificados de Patrocínio suspeitos foram emitidos, alguns ligados a empresas de fachada. Os esquemas parecem explorar patrocinadores com licenças inativas ou infiltrar-se em empresas legítimas por meio de intermediários de RH fraudulentos. Autoridades afirmam que penalidades criminais e civis serão aplicadas onde houver fraude comprovada, e auditorias de conformidade nos patrocinadores envolvidos já começaram.
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O escândalo reacende a pressão sobre o Sistema de Gestão de Patrocínios, que o governo planejava substituir pela agora abandonada plataforma “Sponsor UK”. Especialistas em conformidade esperam um aumento nas visitas surpresa e uma repressão às licenças inativas. Os empregadores são aconselhados a revisar controles internos, garantir que as vagas anunciadas correspondam aos códigos SOC e manter evidências robustas do processo de integração.
Para líderes de mobilidade global, o risco reputacional é tão grave quanto a exposição legal: a revogação da licença pode paralisar toda a contratação internacional. Multinacionais devem, portanto, auditar recrutadores terceirizados, separar responsabilidades entre as equipes de RH e jurídica e manter registros em tempo real dos Certificados de Patrocínio para identificar rapidamente quaisquer irregularidades.
Segundo a reportagem, mais de 250 Certificados de Patrocínio suspeitos foram emitidos, alguns ligados a empresas de fachada. Os esquemas parecem explorar patrocinadores com licenças inativas ou infiltrar-se em empresas legítimas por meio de intermediários de RH fraudulentos. Autoridades afirmam que penalidades criminais e civis serão aplicadas onde houver fraude comprovada, e auditorias de conformidade nos patrocinadores envolvidos já começaram.
O escândalo reacende a pressão sobre o Sistema de Gestão de Patrocínios, que o governo planejava substituir pela agora abandonada plataforma “Sponsor UK”. Especialistas em conformidade esperam um aumento nas visitas surpresa e uma repressão às licenças inativas. Os empregadores são aconselhados a revisar controles internos, garantir que as vagas anunciadas correspondam aos códigos SOC e manter evidências robustas do processo de integração.
Para líderes de mobilidade global, o risco reputacional é tão grave quanto a exposição legal: a revogação da licença pode paralisar toda a contratação internacional. Multinacionais devem, portanto, auditar recrutadores terceirizados, separar responsabilidades entre as equipes de RH e jurídica e manter registros em tempo real dos Certificados de Patrocínio para identificar rapidamente quaisquer irregularidades.
Fonte: AOL News / Press Association
