
ब्रुसेल्स में 29 जनवरी 2026 को यूरोपीय आयोग ने अपनी पहली EU वीजा रणनीति पर हस्ताक्षर किए, जो 40 पन्नों का रोडमैप है और इसका उद्देश्य यूरोप को ‘दुनिया का सबसे आकर्षक प्रतिभा केंद्र’ बनाना है, साथ ही ब्लॉक की बाहरी सीमाओं पर नए सुरक्षा जांचों को कड़ाई से लागू करना है। हालांकि प्रेस विज्ञप्ति में बड़े EU सदस्य देशों पर ध्यान केंद्रित किया गया था, स्विट्जरलैंड – जो शेंगेन-संबद्ध देश है – कानूनी रूप से इन अधिकांश उपायों को लागू करने के लिए बाध्य है।
रणनीति के केंद्र में तीन मुख्य स्तंभ हैं जो स्विस नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण होंगे, जो नियमित रूप से कर्मचारियों को विदेश भेजते हैं या विदेशी विशेषज्ञों को देश में लाते हैं। पहला, ब्रुसेल्स “विश्वसनीय यात्रियों” के लिए मल्टी-एंट्री C-वीजा को तेज़ी से जारी करने का वादा करता है और उन कंपनियों की सूची प्रकाशित करेगा जिनके निमंत्रण को प्राथमिकता दी जाएगी। रोशे से लेकर ABB तक की स्विस बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए इससे छोटे व्यावसायिक यात्राओं के वीजा समय को हफ्तों से दिनों में घटाने की संभावना है। दूसरा, EU 2028 तक सभी सीमा-प्रबंधन डेटाबेस – जिनमें नया बायोमेट्रिक एंट्री/एग्जिट सिस्टम और ETIAS शामिल हैं – को एकल क्वेरी इंटरफेस में जोड़ देगा, जिससे बेसल और जिनेवा की सीमा सुरक्षा को आज से कहीं अधिक व्यापक जानकारी मिलेगी। तीसरा, वीजा नीति को भू-राजनीतिक उपकरण बनाया जाएगा: वे देश जो अपने अधिक समय तक रुके हुए नागरिकों को वापस लेने से इनकार करते हैं, उन्हें कड़े नियमों का सामना करना पड़ सकता है, जबकि सुरक्षा सहयोग करने वाले साझेदारों को आसान पहुंच मिल सकती है।
स्विट्जरलैंड के लिए अब व्यावहारिक कार्य शुरू होता है। बर्न को रणनीति के कानूनी प्रावधानों को घरेलू आदेशों में लागू करना होगा, हवाई अड्डों और भूमि सीमाओं पर सिस्टम अपग्रेड के लिए कांतोन से परामर्श करना होगा, और यह तय करना होगा कि वे दो स्वैच्छिक पहलों – “EU टैलेंट पूल” (विदेशी विशेषज्ञों को यूरोपीय नियोक्ताओं से जोड़ने वाला ऑनलाइन डेटाबेस) और “लीगल गेटवे ऑफिसेज” नेटवर्क, जो इस साल भारत में पायलट किया जाएगा – में शामिल होंगे या नहीं।
HR और मोबिलिटी प्रबंधकों को IT इंटीग्रेशन के लिए बजट निर्धारित करना चाहिए। फेडरल ऑफिस फॉर कस्टम्स एंड बॉर्डर सिक्योरिटी ने पहले ही चेतावनी दी है कि एंट्री/एग्जिट सिस्टम से जुड़े कियोस्क और डेटाबेस लाइसेंस में करोड़ों फ्रैंक खर्च होंगे; नया वीजा इंटरफेस अतिरिक्त खर्च बढ़ाएगा। साथ ही, ग्लोबल मोबिलिटी टीमें अवसरों के नक्शे तैयार कर सकती हैं। जैव प्रौद्योगिकी, फिनटेक, इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्रों को 2027 में विश्वसनीय यात्री योजना शुरू होने के बाद लंबे समय तक वैध, मल्टी-एंट्री शेंगेन वीजा से सबसे अधिक लाभ मिलने की संभावना है।
अंत में, कंपनियों को ध्यान देना चाहिए कि आयोग ने श्रम मानकों और कार्यकर्ता पोस्टिंग नियमों के पालन को तेज़-ट्रैक सूची तक पहुंच से जोड़ा है। पड़ोसी EU देशों में वेतन कम करने के आरोपों का सामना कर चुके स्विस नियोक्ताओं को अपनी निमंत्रण पत्रों को नए नियम के तहत प्राथमिकता दिलाने के लिए पूरी तरह साफ रिकॉर्ड रखना होगा।
रणनीति के केंद्र में तीन मुख्य स्तंभ हैं जो स्विस नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण होंगे, जो नियमित रूप से कर्मचारियों को विदेश भेजते हैं या विदेशी विशेषज्ञों को देश में लाते हैं। पहला, ब्रुसेल्स “विश्वसनीय यात्रियों” के लिए मल्टी-एंट्री C-वीजा को तेज़ी से जारी करने का वादा करता है और उन कंपनियों की सूची प्रकाशित करेगा जिनके निमंत्रण को प्राथमिकता दी जाएगी। रोशे से लेकर ABB तक की स्विस बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए इससे छोटे व्यावसायिक यात्राओं के वीजा समय को हफ्तों से दिनों में घटाने की संभावना है। दूसरा, EU 2028 तक सभी सीमा-प्रबंधन डेटाबेस – जिनमें नया बायोमेट्रिक एंट्री/एग्जिट सिस्टम और ETIAS शामिल हैं – को एकल क्वेरी इंटरफेस में जोड़ देगा, जिससे बेसल और जिनेवा की सीमा सुरक्षा को आज से कहीं अधिक व्यापक जानकारी मिलेगी। तीसरा, वीजा नीति को भू-राजनीतिक उपकरण बनाया जाएगा: वे देश जो अपने अधिक समय तक रुके हुए नागरिकों को वापस लेने से इनकार करते हैं, उन्हें कड़े नियमों का सामना करना पड़ सकता है, जबकि सुरक्षा सहयोग करने वाले साझेदारों को आसान पहुंच मिल सकती है।
स्विट्जरलैंड के लिए अब व्यावहारिक कार्य शुरू होता है। बर्न को रणनीति के कानूनी प्रावधानों को घरेलू आदेशों में लागू करना होगा, हवाई अड्डों और भूमि सीमाओं पर सिस्टम अपग्रेड के लिए कांतोन से परामर्श करना होगा, और यह तय करना होगा कि वे दो स्वैच्छिक पहलों – “EU टैलेंट पूल” (विदेशी विशेषज्ञों को यूरोपीय नियोक्ताओं से जोड़ने वाला ऑनलाइन डेटाबेस) और “लीगल गेटवे ऑफिसेज” नेटवर्क, जो इस साल भारत में पायलट किया जाएगा – में शामिल होंगे या नहीं।
HR और मोबिलिटी प्रबंधकों को IT इंटीग्रेशन के लिए बजट निर्धारित करना चाहिए। फेडरल ऑफिस फॉर कस्टम्स एंड बॉर्डर सिक्योरिटी ने पहले ही चेतावनी दी है कि एंट्री/एग्जिट सिस्टम से जुड़े कियोस्क और डेटाबेस लाइसेंस में करोड़ों फ्रैंक खर्च होंगे; नया वीजा इंटरफेस अतिरिक्त खर्च बढ़ाएगा। साथ ही, ग्लोबल मोबिलिटी टीमें अवसरों के नक्शे तैयार कर सकती हैं। जैव प्रौद्योगिकी, फिनटेक, इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्रों को 2027 में विश्वसनीय यात्री योजना शुरू होने के बाद लंबे समय तक वैध, मल्टी-एंट्री शेंगेन वीजा से सबसे अधिक लाभ मिलने की संभावना है।
अंत में, कंपनियों को ध्यान देना चाहिए कि आयोग ने श्रम मानकों और कार्यकर्ता पोस्टिंग नियमों के पालन को तेज़-ट्रैक सूची तक पहुंच से जोड़ा है। पड़ोसी EU देशों में वेतन कम करने के आरोपों का सामना कर चुके स्विस नियोक्ताओं को अपनी निमंत्रण पत्रों को नए नियम के तहत प्राथमिकता दिलाने के लिए पूरी तरह साफ रिकॉर्ड रखना होगा।
स्रोत: Travel and Tour World