भारित H-1B लॉटरी कानून बन गई क्योंकि DHS का अंतिम नियम 27 फरवरी 2026 से लागू हो गया है।

5 फरवरी को जारी कानूनी ब्रीफ्स से पुष्टि हुई है कि होमलैंड सिक्योरिटी विभाग का H-1B कैप चयन प्रणाली में बदलाव करने वाला अंतिम नियम 27 फरवरी 2026 से लागू होगा, जो FY 2027 पंजीकरण विंडो खुलने से कुछ दिन पहले है। यह नियम 2020 में लागू किए गए शुद्ध यादृच्छिक ड्रॉ को बदलकर एक बहु-कारक यादृच्छिक प्रणाली लाता है, जो नौकरी के लिए घोषित श्रम विभाग के वेतन स्तर के आधार पर अतिरिक्त प्रविष्टियाँ आवंटित करता है।

इस योजना के तहत, लेवल IV वेतन वाली नौकरियों को चार "प्रविष्टियाँ," लेवल III को तीन, लेवल II को दो और लेवल I को केवल एक प्रविष्टि मिलती है, जिससे चयन की संभावनाएँ वरिष्ठ और उच्च वेतन वाली भूमिकाओं की ओर काफी बढ़ जाती हैं। DHS का तर्क है कि यह मॉडल छोटे कंसल्टिंग फर्मों को कम वेतन वाले उम्मीदवारों की बड़ी संख्या में पंजीकरण करने से रोकेगा, जिससे उन कंपनियों के लिए स्लॉट खाली होंगे जो वास्तव में घरेलू स्तर पर उन्नत विशेषज्ञता प्राप्त करने में संघर्ष कर रही हैं।



अंतिम नियम में उन नियोक्ताओं के लिए 1 लाख अमेरिकी डॉलर की भारी फाइलिंग फीस भी शामिल है जो एक वित्तीय वर्ष में 500 या उससे अधिक कैप-आधारित याचिकाएँ दायर करते हैं, हालांकि विश्वविद्यालयों और गैर-लाभकारी अनुसंधान संस्थाओं को इससे छूट दी गई है। यह शुल्क मौजूदा याचिका-चरण शुल्कों और नए 215 अमेरिकी डॉलर के पंजीकरण शुल्क के अतिरिक्त है।

बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अब यह निर्णय लेना होगा कि वे जूनियर STEM पंजीकरणों की संख्या कम करें या अतिरिक्त शुल्क वहन करें। इमिग्रेशन सलाहकार अगले दो सप्ताह का उपयोग नौकरी के वेतन स्तरों का ऑडिट करने के लिए करने की सलाह देते हैं ताकि पंजीकरण, लेबर कंडीशन एप्लीकेशंस और अंततः याचिकाएँ सभी मेल खाएं; असंगति धोखाधड़ी से संबंधित अस्वीकृति का कारण बन सकती है।

मुकदमेबाजी की संभावना है, लेकिन DHS ने एक पृथक्करण क्लॉज बनाया है और जोर दिया है कि यदि शुल्क घटक रद्द भी हो जाता है, तो मुख्य वेतन-आधारित चयन प्रणाली जीवित रह सकती है। फिलहाल, कंपनियों को यह मानकर आगे बढ़ना चाहिए कि FY 2027 चयन के लिए भारित लॉटरी लागू होगी।