H-1B वीजा की लंबित स्थिति ने भारतीय पेशेवरों को ‘फंसा’ छोड़ दिया, जिससे अप्रत्याशित कर दायित्व उत्पन्न हुए

11 फरवरी को द टाइम्स ऑफ इंडिया में प्रकाशित एक जांची गई रिपोर्ट में बताया गया है कि लंबे समय तक H-1B वीज़ा स्टैम्पिंग में देरी के कारण भारतीय नागरिकों के लिए अनुपालन संबंधी समस्याएं बढ़ती जा रही हैं। अमेरिकी दूतावासों में इंटरव्यू अपॉइंटमेंट्स अक्सर 2026 के अंत तक टाल दिए जा रहे हैं, जिससे हजारों कर्मचारी जो घर पर केवल थोड़ी छुट्टियां बिताने गए थे, अब महीनों तक भारत से दूरस्थ रूप से काम कर रहे हैं।

इमिग्रेशन की समस्याओं के अलावा, भारत में लंबे समय तक काम करने से अमेरिकी नियोक्ताओं के लिए स्थायी प्रतिष्ठान और वेतन कर कटौती के जोखिम भी उत्पन्न हो सकते हैं। भारतीय कर कानून के तहत, भारत में किए गए कार्य के लिए अर्जित वेतन भारत में कर योग्य होता है, भले ही वह वेतन अमेरिकी बैंक खाते में जमा हो। भारत-अमेरिका डबल टैक्सेशन अवॉइडेंस एग्रीमेंट केवल तभी राहत देता है जब कर्मचारी वित्तीय वर्ष में भारत में 183 दिनों से कम समय बिताए और वेतन भारतीय संस्था द्वारा वहन न किया गया हो।



लेख में शामिल चार्टर्ड अकाउंटेंट्स ने चेतावनी दी है कि कई टेक कंपनियां इस बात से अनजान हैं कि 183 दिन की सीमा पार होने पर उन्हें भारत के कर प्राधिकरणों के साथ पंजीकरण कराना होगा, स्थानीय पेरोल चलाना होगा और स्रोत पर कर कटौती करनी होगी। सामाजिक सुरक्षा और राज्य बीमा की जिम्मेदारियां भी उत्पन्न हो सकती हैं। इस मुद्दे की अनदेखी करने वाले कर्मचारियों को भविष्य में कर जांच के दौरान दोहरी कराधान या जुर्माने का सामना करना पड़ सकता है।

इस देरी का कारण महामारी के बाद बढ़ी मांग, अमेरिकी मिशनों में स्टाफ की कमी और दिसंबर 2025 से लागू सोशल मीडिया जांच नियमों का संयोजन है। विशेषज्ञ कंपनियों को सलाह देते हैं कि वे फंसे हुए कर्मचारियों के भौतिक स्थान का पता लगाएं, दिन गिनती ट्रैकर चलाएं और अनुपालन बनाए रखने के लिए भारतीय सहयोगी कंपनियों के साथ अल्पकालिक अस्थायी नियुक्ति व्यवस्था पर विचार करें।