Atrasos no visto H-1B deixam profissionais indianos ‘presos’, gerando obrigações fiscais inesperadas

Uma reportagem investigativa publicada pelo The Times of India em 11 de fevereiro destaca um crescente desafio de conformidade para cidadãos indianos afetados por longos atrasos na emissão do visto H-1B. Com as entrevistas nos consulados dos EUA frequentemente remarcadas para o final de 2026, milhares de trabalhadores que viajaram para casa esperando uma breve pausa agora estão trabalhando remotamente da Índia por meses a fio.

Além dos problemas migratórios, os períodos prolongados de trabalho na Índia podem gerar riscos de estabelecimento permanente e retenção na folha de pagamento para empregadores americanos. Segundo a legislação tributária indiana, o salário recebido por serviços prestados na Índia é tributável no país — mesmo que o pagamento seja feito em uma conta bancária nos EUA. O Acordo de Evitação de Dupla Tributação entre Índia e EUA oferece alívio apenas se o empregado passar menos de 183 dias na Índia durante o ano fiscal e o salário não for pago por uma entidade indiana.



Contadores certificados entrevistados para a matéria alertam que muitas empresas de tecnologia desconhecem a obrigação de se registrar junto às autoridades fiscais indianas, operar uma folha de pagamento local e reter impostos na fonte ao ultrapassar o limite de 183 dias. Também podem surgir responsabilidades relacionadas à seguridade social e seguros estaduais. Trabalhadores que ignoram essas questões correm o risco de dupla tributação ou multas em futuras auditorias fiscais.

O acúmulo de processos é resultado de uma combinação de alta demanda pós-pandemia, falta de pessoal nas missões americanas e regras mais rigorosas de verificação em redes sociais, vigentes desde dezembro de 2025. Especialistas recomendam que as empresas mapeiem onde seus funcionários retidos estão trabalhando fisicamente, monitorem o número de dias e considerem acordos de destacamento temporário para afiliadas indianas, a fim de garantir a conformidade.