Kelewatan Visa H-1B Menyebabkan Profesional India ‘Terkandas’, Menimbulkan Liabiliti Cukai Tidak Dijangka

Satu laporan penyiasatan yang diterbitkan oleh The Times of India pada 11 Februari menyoroti cabaran pematuhan yang semakin meningkat bagi warganegara India yang terperangkap dalam kelewatan cap visa H-1B yang berpanjangan. Dengan temujanji temu duga di konsulat AS yang sering ditunda sehingga lewat 2026, ribuan pekerja yang pulang ke rumah dengan harapan cuti singkat kini terpaksa bekerja dari jarak jauh di India selama berbulan-bulan.

Selain masalah imigresen, tempoh kerja yang panjang di India boleh menimbulkan risiko penubuhan tetap dan pemotongan gaji bagi majikan AS. Di bawah undang-undang cukai India, gaji yang diperoleh untuk perkhidmatan yang dilakukan di India dikenakan cukai di India—walaupun dibayar ke akaun bank AS. Perjanjian Pengelakan Cukai Berganda India-AS hanya memberi pengecualian jika pekerja menghabiskan kurang daripada 183 hari di India dalam tahun kewangan dan gaji tidak ditanggung oleh entiti India.



Jurutera akaun bertauliah yang ditemu bual dalam artikel itu memberi amaran bahawa banyak syarikat teknologi tidak menyedari mereka perlu mendaftar dengan pihak berkuasa cukai India, mengendalikan gaji tempatan, dan memotong cukai di sumber apabila ambang 183 hari dilampaui. Liabiliti keselamatan sosial dan insurans negeri juga mungkin timbul. Pekerja yang mengabaikan isu ini berisiko dikenakan cukai berganda atau penalti semasa audit cukai akan datang.

Kelewatan ini disebabkan oleh gabungan permintaan pasca pandemik, kekurangan kakitangan di misi AS dan peraturan pemeriksaan media sosial yang diperketatkan sejak Disember 2025. Pakar menasihatkan syarikat untuk memetakan lokasi fizikal kakitangan yang terperangkap, menjalankan pengiraan hari bekerja dan mempertimbangkan pengaturan penempatan sementara ke anak syarikat di India untuk memastikan pematuhan.