Sebuah laporan investigasi yang diterbitkan oleh The Times of India pada 11 Februari menyoroti tantangan kepatuhan yang semakin kompleks bagi warga India yang mengalami penundaan lama dalam proses cap visa H-1B. Dengan jadwal wawancara di konsulat AS yang seringkali mundur hingga akhir 2026, ribuan pekerja yang pulang ke India dengan harapan liburan singkat kini harus bekerja jarak jauh dari India selama berbulan-bulan.
Selain masalah imigrasi, periode kerja yang diperpanjang di India dapat menimbulkan risiko pendirian usaha tetap dan pemotongan pajak penghasilan bagi perusahaan AS. Menurut hukum pajak India, gaji yang diperoleh dari layanan yang dilakukan di India dikenai pajak di India—meskipun dibayarkan ke rekening bank AS. Perjanjian Penghindaran Pajak Berganda antara India dan AS hanya memberikan keringanan jika karyawan menghabiskan kurang dari 183 hari di India dalam satu tahun fiskal dan gaji tersebut tidak dibebankan pada entitas India.
![Penundaan Visa H-1B Membuat Profesional India Terjebak, Memicu Kewajiban Pajak Tak Terduga]()
Akuntan publik yang diwawancarai dalam artikel tersebut memperingatkan bahwa banyak perusahaan teknologi tidak menyadari bahwa mereka harus mendaftar ke otoritas pajak India, menjalankan penggajian lokal, dan memotong pajak pada sumbernya setelah melewati ambang batas 183 hari. Kewajiban jaminan sosial dan asuransi negara juga mungkin timbul. Pekerja yang mengabaikan masalah ini berisiko terkena pajak berganda atau denda saat audit pajak di masa depan.
Penundaan ini disebabkan oleh kombinasi permintaan pasca-pandemi, kekurangan staf di misi AS, dan aturan pemeriksaan media sosial yang diperketat sejak Desember 2025. Para ahli menyarankan perusahaan untuk memetakan lokasi fisik staf yang terjebak, menggunakan alat penghitung hari, dan mempertimbangkan pengalihan tugas jangka pendek ke afiliasi di India agar tetap patuh.
Selain masalah imigrasi, periode kerja yang diperpanjang di India dapat menimbulkan risiko pendirian usaha tetap dan pemotongan pajak penghasilan bagi perusahaan AS. Menurut hukum pajak India, gaji yang diperoleh dari layanan yang dilakukan di India dikenai pajak di India—meskipun dibayarkan ke rekening bank AS. Perjanjian Penghindaran Pajak Berganda antara India dan AS hanya memberikan keringanan jika karyawan menghabiskan kurang dari 183 hari di India dalam satu tahun fiskal dan gaji tersebut tidak dibebankan pada entitas India.
Akuntan publik yang diwawancarai dalam artikel tersebut memperingatkan bahwa banyak perusahaan teknologi tidak menyadari bahwa mereka harus mendaftar ke otoritas pajak India, menjalankan penggajian lokal, dan memotong pajak pada sumbernya setelah melewati ambang batas 183 hari. Kewajiban jaminan sosial dan asuransi negara juga mungkin timbul. Pekerja yang mengabaikan masalah ini berisiko terkena pajak berganda atau denda saat audit pajak di masa depan.
Penundaan ini disebabkan oleh kombinasi permintaan pasca-pandemi, kekurangan staf di misi AS, dan aturan pemeriksaan media sosial yang diperketat sejak Desember 2025. Para ahli menyarankan perusahaan untuk memetakan lokasi fisik staf yang terjebak, menggunakan alat penghitung hari, dan mempertimbangkan pengalihan tugas jangka pendek ke afiliasi di India agar tetap patuh.
Sumber: The Times of India
