Затримки з візами H-1B залишають індійських фахівців «в пастці», спричиняючи несподівані податкові зобов’язання

Розслідувальна стаття, опублікована The Times of India 11 лютого, висвітлює зростаючі проблеми з дотриманням вимог для громадян Індії, які застрягли через тривалі затримки з отриманням штампу візи H-1B. Через те, що інтерв’ю в консульствах США часто призначаються аж на кінець 2026 року, тисячі працівників, які поїхали додому на коротку відпустку, тепер місяцями працюють дистанційно з Індії.

Окрім імміграційних труднощів, тривала робота з Індії може створити ризики постійного представництва та утримання податків із заробітної плати для американських роботодавців. Відповідно до індійського податкового законодавства, зарплата за послуги, виконані в Індії, оподатковується в Індії — навіть якщо виплачується на рахунок у банку США. Угода між Індією та США про уникнення подвійного оподаткування надає пільги лише за умови, що працівник перебуває в Індії менше 183 днів на фінансовий рік і зарплата не покривається індійською компанією.



Опитані статтею сертифіковані бухгалтери попереджають, що багато технологічних компаній не усвідомлюють необхідності реєструватися в індійських податкових органах, вести місцевий облік зарплат і утримувати податок із джерела, якщо перевищено поріг у 183 дні. Також можуть виникнути зобов’язання щодо соціального страхування та державного страхування. Працівники, які ігнорують це питання, ризикують подвійним оподаткуванням або штрафами під час майбутніх податкових перевірок.

Затримки спричинені поєднанням високого попиту після пандемії, нестачі персоналу в американських місіях та посиленням правил перевірки в соціальних мережах, які діють з грудня 2025 року. Експерти радять компаніям відстежувати фактичне місце роботи працівників, вести облік днів перебування та розглядати короткострокові переведення до індійських філій, щоб залишатися в межах законодавства.