
स्विट्जरलैंड की फेडरल काउंसिल ने 12 फरवरी 2026 को पुष्टि की कि 10 जून को मतदाता यह तय करेंगे कि वे स्विस पीपल्स पार्टी (SVP) की लोकप्रिय पहल "10 मिलियन स्विट्जरलैंड को नहीं" का समर्थन करते हैं या नहीं। इस प्रस्ताव के तहत, जब स्थायी निवासी आबादी 9.5 मिलियन से ऊपर जाएगी, तो बर्न को तुरंत कार्रवाई करनी होगी और यदि संख्या 10 मिलियन तक पहुंचती है तो यूरोपीय संघ-स्विस मुक्त आवागमन समझौते से बाहर निकलना होगा। 2025 की तीसरी तिमाही के अंत में स्विट्जरलैंड की आबादी 9.1 मिलियन थी, जिनमें लगभग 27% विदेशी नागरिक हैं।
इकोनॉमीस्विस और स्विस बैंकर्स एसोसिएशन जैसे व्यापार समूह चेतावनी देते हैं कि यह प्रस्ताव 120 से अधिक द्विपक्षीय समझौतों को खतरे में डाल सकता है, जो स्विस निर्यातकों को यूरोपीय संघ के एकल बाजार तक विशेष पहुंच प्रदान करते हैं। रोशे, यूबीएस और नेस्ले जैसी बहुराष्ट्रीय कंपनियां, जो यूरोपीय संघ के इंजीनियरों, नर्सों और शोधकर्ताओं पर निर्भर हैं, कहती हैं कि यदि भर्ती चैनल बंद हो गए तो उन्हें उच्च-मूल्य वाली भूमिकाओं को विदेश स्थानांतरित करना पड़ेगा। फेडरल काउंसिल और संसद के दोनों सदनों ने पहले ही नागरिकों को इस पहल को अस्वीकार करने की सलाह दी है।
मुक्त आवागमन 2002 से कॉर्पोरेट मोबिलिटी योजना का एक आधार रहा है, जिससे नियोक्ता सरल ऑनलाइन सूचना के आधार पर यूरोपीय संघ के कर्मचारियों को स्विट्जरलैंड में कुछ ही दिनों में स्थानांतरित कर सकते हैं। एक सीमा लगाने से कोटा, श्रम बाजार परीक्षण और—सबसे खराब स्थिति में—पूर्ण वीजा आवश्यकताएं फिर से लागू हो जाएंगी, जिससे असाइनमेंट की प्रक्रिया में सप्ताहों की देरी होगी और स्विट्जरलैंड की यूरोपीय मुख्यालय के रूप में अपील कमजोर होगी।
वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए राजनीतिक समय सीमा कड़ी है: यदि 10 जून को यह पहल पास हो जाती है, तो फेडरल काउंसिल के पास इसे लागू करने के लिए केवल बारह महीने होंगे। मानव संसाधन टीमें पहले से ही यूरोपीय संघ के नागरिकों द्वारा भरे गए महत्वपूर्ण पदों का नक्शा बना रही हैं और डुअल-कॉन्ट्रैक्ट मॉडल या पड़ोसी फ्रांस या जर्मनी में स्थानांतरण जैसे वैकल्पिक योजनाओं पर विचार कर रही हैं। ग्रेजुएट-रोटेशन या अल्पकालिक असाइनमेंट कार्यक्रम चलाने वाली कंपनियों को भी प्रभावित असाइनियों के लिए संचार व्यवस्था तैयार करनी चाहिए।
यह मतदान स्विट्जरलैंड-यूरोपीय संघ संबंधों के लिए एक संकेतक होगा, खासकर पिछले साल के मसौदा ढांचा समझौते के बाद। अस्वीकृति से बर्न की स्थिति मजबूत होगी और वह उस समझौते को अंतिम रूप देने में सक्षम होगा; स्वीकृति से दो दशकों की श्रम मोबिलिटी एकीकरण टूट सकती है और ब्रुसेल्स से प्रतिशोधी कदम उठाए जा सकते हैं, जैसे स्विट्जरलैंड आधारित सेवा प्रदाताओं के लिए बाजार पहुंच नियमों को कड़ा करना।
इकोनॉमीस्विस और स्विस बैंकर्स एसोसिएशन जैसे व्यापार समूह चेतावनी देते हैं कि यह प्रस्ताव 120 से अधिक द्विपक्षीय समझौतों को खतरे में डाल सकता है, जो स्विस निर्यातकों को यूरोपीय संघ के एकल बाजार तक विशेष पहुंच प्रदान करते हैं। रोशे, यूबीएस और नेस्ले जैसी बहुराष्ट्रीय कंपनियां, जो यूरोपीय संघ के इंजीनियरों, नर्सों और शोधकर्ताओं पर निर्भर हैं, कहती हैं कि यदि भर्ती चैनल बंद हो गए तो उन्हें उच्च-मूल्य वाली भूमिकाओं को विदेश स्थानांतरित करना पड़ेगा। फेडरल काउंसिल और संसद के दोनों सदनों ने पहले ही नागरिकों को इस पहल को अस्वीकार करने की सलाह दी है।
मुक्त आवागमन 2002 से कॉर्पोरेट मोबिलिटी योजना का एक आधार रहा है, जिससे नियोक्ता सरल ऑनलाइन सूचना के आधार पर यूरोपीय संघ के कर्मचारियों को स्विट्जरलैंड में कुछ ही दिनों में स्थानांतरित कर सकते हैं। एक सीमा लगाने से कोटा, श्रम बाजार परीक्षण और—सबसे खराब स्थिति में—पूर्ण वीजा आवश्यकताएं फिर से लागू हो जाएंगी, जिससे असाइनमेंट की प्रक्रिया में सप्ताहों की देरी होगी और स्विट्जरलैंड की यूरोपीय मुख्यालय के रूप में अपील कमजोर होगी।
वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए राजनीतिक समय सीमा कड़ी है: यदि 10 जून को यह पहल पास हो जाती है, तो फेडरल काउंसिल के पास इसे लागू करने के लिए केवल बारह महीने होंगे। मानव संसाधन टीमें पहले से ही यूरोपीय संघ के नागरिकों द्वारा भरे गए महत्वपूर्ण पदों का नक्शा बना रही हैं और डुअल-कॉन्ट्रैक्ट मॉडल या पड़ोसी फ्रांस या जर्मनी में स्थानांतरण जैसे वैकल्पिक योजनाओं पर विचार कर रही हैं। ग्रेजुएट-रोटेशन या अल्पकालिक असाइनमेंट कार्यक्रम चलाने वाली कंपनियों को भी प्रभावित असाइनियों के लिए संचार व्यवस्था तैयार करनी चाहिए।
यह मतदान स्विट्जरलैंड-यूरोपीय संघ संबंधों के लिए एक संकेतक होगा, खासकर पिछले साल के मसौदा ढांचा समझौते के बाद। अस्वीकृति से बर्न की स्थिति मजबूत होगी और वह उस समझौते को अंतिम रूप देने में सक्षम होगा; स्वीकृति से दो दशकों की श्रम मोबिलिटी एकीकरण टूट सकती है और ब्रुसेल्स से प्रतिशोधी कदम उठाए जा सकते हैं, जैसे स्विट्जरलैंड आधारित सेवा प्रदाताओं के लिए बाजार पहुंच नियमों को कड़ा करना।
स्रोत: The Guardian