
बीएन(ओ) मानवीय मार्ग खुलने के ठीक पांच साल बाद, यूके होम ऑफिस ने पुष्टि की है कि 670 हांगकांग नागरिक पहले ही पांच साल के वीजा चरण से इंडेफिनिट लीव टू रिमेन (ILR) तक पहुंच चुके हैं, जो यूके की स्थायी आवासीय स्थिति है। 28 फरवरी 2026 को जारी आंकड़ा इस योजना के बड़े पैमाने पर आगमन से दीर्घकालिक एकीकरण की ओर संक्रमण को दर्शाता है।
यह मील का पत्थर प्रतीकात्मक रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि ILR धारक भविष्य के आव्रजन शुल्क से मुक्त होते हैं और वे पूर्ण ब्रिटिश नागरिकता से केवल एक वर्ष दूर हैं। आव्रजन सलाहकारों का कहना है कि यह डेटा नियोक्ताओं को अपनी कार्यबल योजना बनाने में मदद करेगा: एक बार जब कोई कर्मचारी ILR प्राप्त कर लेता है, तो कंपनी के भीतर स्थानांतरण की लागतें काफी कम हो जाती हैं क्योंकि कर्मचारी अब वीजा अनुपालन नियमों से बंधा नहीं रहता।
होम ऑफिस की रिपोर्ट में आवेदन की संख्या में कमी भी दिखती है—साल-दर-साल 18% की गिरावट—जबकि "पेंड-अप डिमांड" चरण कम हो रहा है। यह कमी आंशिक रूप से फरवरी में वयस्क बच्चों के लिए पात्रता विस्तार से संतुलित होती है, लेकिन मोबिलिटी प्रबंधकों को फिर भी स्थानांतरणों में एक स्थिरता की उम्मीद करनी चाहिए, न कि फिर से किसी उछाल की।
व्यावहारिक रूप से, 2021 में आए बीएन(ओ) ट्रांसफरीज़ वाले HR टीमें अब ILR ब्रीफिंग सत्र शुरू कर सकती हैं। आवेदकों को "लाइफ इन द यूके" टेस्ट पास करना होगा, अंग्रेजी भाषा की B1 स्तर की आवश्यकता पूरी करनी होगी और प्रति वर्ष 180 दिनों से अधिक की अनुपस्थिति के बिना निरंतर निवास बनाए रखना होगा। जो कंपनियां अपनी वैश्विक मोबिलिटी नीतियों में इन खर्चों को कवर करती हैं, वे इस मार्ग के परिपक्व होने पर वफादारी के लाभ प्राप्त कर सकती हैं।
यह मील का पत्थर प्रतीकात्मक रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि ILR धारक भविष्य के आव्रजन शुल्क से मुक्त होते हैं और वे पूर्ण ब्रिटिश नागरिकता से केवल एक वर्ष दूर हैं। आव्रजन सलाहकारों का कहना है कि यह डेटा नियोक्ताओं को अपनी कार्यबल योजना बनाने में मदद करेगा: एक बार जब कोई कर्मचारी ILR प्राप्त कर लेता है, तो कंपनी के भीतर स्थानांतरण की लागतें काफी कम हो जाती हैं क्योंकि कर्मचारी अब वीजा अनुपालन नियमों से बंधा नहीं रहता।
होम ऑफिस की रिपोर्ट में आवेदन की संख्या में कमी भी दिखती है—साल-दर-साल 18% की गिरावट—जबकि "पेंड-अप डिमांड" चरण कम हो रहा है। यह कमी आंशिक रूप से फरवरी में वयस्क बच्चों के लिए पात्रता विस्तार से संतुलित होती है, लेकिन मोबिलिटी प्रबंधकों को फिर भी स्थानांतरणों में एक स्थिरता की उम्मीद करनी चाहिए, न कि फिर से किसी उछाल की।
व्यावहारिक रूप से, 2021 में आए बीएन(ओ) ट्रांसफरीज़ वाले HR टीमें अब ILR ब्रीफिंग सत्र शुरू कर सकती हैं। आवेदकों को "लाइफ इन द यूके" टेस्ट पास करना होगा, अंग्रेजी भाषा की B1 स्तर की आवश्यकता पूरी करनी होगी और प्रति वर्ष 180 दिनों से अधिक की अनुपस्थिति के बिना निरंतर निवास बनाए रखना होगा। जो कंपनियां अपनी वैश्विक मोबिलिटी नीतियों में इन खर्चों को कवर करती हैं, वे इस मार्ग के परिपक्व होने पर वफादारी के लाभ प्राप्त कर सकती हैं।
स्रोत: VisaVerge