इस महीने से बेल्जियम के तीन क्षेत्रों—वालोनिया, ब्रुसेल्स-कैपिटल और फ्लैंडर्स—ने गैर-ईईए नागरिकों के लिए वर्क परमिट, सिंगल परमिट और ईयू ब्लू कार्ड के प्रायोजन के लिए नियोक्ताओं द्वारा पूरी की जाने वाली नई वेतन आवश्यकताएं जारी की हैं। ये नई संख्या, जो 27 फरवरी को प्रकाशित हुई और KPMG द्वारा उजागर की गई, 1 मार्च 2026 से औपचारिक रूप से लागू होंगी और मुद्रास्फीति तथा श्रम बाजार की प्राथमिकताओं के अनुसार समायोजित हैं। वालोनिया ने सबसे बड़ा बदलाव किया है, जहां उच्च योग्य कर्मचारियों के लिए वार्षिक न्यूनतम वेतन €53,220 (पहले €51,613) कर दिया गया है और ब्लू कार्ड के लिए न्यूनतम सीमा €68,815 कर दी गई है। कार्यकारी स्तर की भूमिकाओं के लिए अब €88,790 की आवश्यकता है, जबकि आईसीटी विशेषज्ञों के लिए वरिष्ठता के आधार पर कम से कम €55,053 कमाने होंगे। इसके विपरीत, ब्रुसेल्स ने 2025 के मासिक मानदंड—उच्च कुशल कर्मचारियों के लिए €3,703.44 और कार्यकारियों के लिए €6,647.20—को तब तक बनाए रखने का निर्णय लिया है जब तक कि इस वर्ष बाद में नए Statbel डेटा प्रकाशित न हो जाएं। फ्लैंडर्स फिलहाल 2025 के वार्षिक आंकड़ों (€48,912 उच्च कुशल कर्मचारियों के लिए, €63,586 ब्लू कार्ड धारकों के लिए) को लागू कर रहा है, लेकिन संकेत दिया है कि 2025 के औसत वेतन आंकड़ों के प्राप्त होने के एक महीने के भीतर दरों को अपडेट करेगा। इस बीच जारी किए गए वर्क ऑथराइजेशन में आगामी समायोजन का स्पष्ट उल्लेख होगा। वैश्विक गतिशीलता और एचआर टीमों के लिए ये बदलाव तुरंत अनुपालन संबंधी प्रभाव लाते हैं। जो आवेदन नई सीमाओं को पूरा नहीं करते, उन्हें अस्वीकृति का सामना करना पड़ सकता है या सबसे खराब स्थिति में नियोक्ताओं के लिए जुर्माना और जेल जैसी दंडात्मक कार्रवाई हो सकती है। कंपनियों को यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि पोस्टेड-वर्कर नोटिफिकेशन और इंट्रा-ग्रुप ट्रांसफर कॉन्ट्रैक्ट्स अपडेटेड वेतन पैकेज को दर्शाएं ताकि सामाजिक सुरक्षा जोखिम से बचा जा सके। क्षेत्रों के बीच यह भिन्नता बेल्जियम में काम करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए कार्यबल योजना को और जटिल बना देती है। विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि नए टैलेंट को कहां स्थापित करना है, यह तय करने से पहले क्षेत्र-दर-क्षेत्र लागत विश्लेषण किया जाए, जिसमें केवल सकल वेतन ही नहीं बल्कि नए एक्सपैट रेजीम जैसे कर प्रोत्साहनों को भी ध्यान में रखा जाए। डिजिटल-नोमाड और स्टार्ट-अप वीजा आवेदकों पर इसका कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा, क्योंकि उन श्रेणियों के लिए अलग मानदंड लागू हैं।
स्रोत: The Brussels Times
