各地区公布2026年比利时工作和单一许可的最低工资标准

从本月起，比利时的三个地区——瓦隆区、布鲁塞尔首都区和弗拉芒区——发布了更新后的薪资要求，雇主在为非欧盟经济区（非EEA）国民申请工作许可、单一许可和欧盟蓝卡时必须满足这些要求。由毕马威（KPMG）于2月27日公布的新标准将于2026年3月1日起正式生效，反映了通胀指数调整及劳动力市场的优先事项。

瓦隆区涨幅最大，高级人才的年最低薪资从51,613欧元提升至53,220欧元，蓝卡门槛提高至68,815欧元。高管职位的最低年薪要求为88,790欧元，信息通信技术（ICT）专家的调动薪资则根据资历不同，最低需达到55,053欧元。相比之下，布鲁塞尔决定维持2025年的月薪门槛——高级人才为3,703.44欧元，高管为6,647.20欧元，直到今年晚些时候发布新的Statbel数据。弗拉芒区则保持2025年的年薪标准不变（高级人才48,912欧元，蓝卡持有者63,586欧元），但表示将在收到2025年平均工资统计数据后一个月内更新标准。期间发放的工作许可将明确注明即将调整的相关信息。



对于全球流动和人力资源团队来说，这些变化意味着必须立即遵守新规定。未达到新薪资门槛的申请可能被拒绝，最严重情况下，雇主还可能面临罚款甚至监禁的处罚。企业还应确保派遣员工通知和集团内部调动合同反映最新薪酬标准，以避免社保风险。

各地区标准的差异进一步增加了跨比利时运营的跨国公司的人力资源规划难度。专家建议，在决定新人才安置地点前，应逐地区进行成本分析，综合考虑不仅是税前薪资，还包括如改版后的外籍人士税收优惠等激励措施。数字游民和初创签证申请者不受此次调整影响，因为这两类签证适用的是独立的标准。