
फिनलैंड ने संशोधित यूरोपीय संघ के सिंगल-पर्मिट (या 'संयुक्त परमिट') निर्देश को लागू करने की दिशा में पहला विधायी कदम उठाया है, और देश के दूसरे सबसे बड़े श्रम-बाजार संगठन, STTK ने इस मसौदा विधेयक का समर्थन किया है। 8 अप्रैल 2026 को आर्थिक मामलों और रोजगार मंत्रालय को सौंपे गए 12 पृष्ठों के स्थिति पत्र में, STTK ने कहा है कि निष्कासित तीसरे देश के नागरिक को फिनलैंड में बिना निवास परमिट खोए रहने की अवधि बढ़ाने का प्रस्ताव "संगत और आवश्यक" है। इस संशोधन के तहत एलियंस एक्ट में सीधे एक तथाकथित 'सुओजा-आइका' (सुरक्षा अवधि) लिखी जाएगी। यदि अधिकारियों को संदेह होता है कि कोई कर्मचारी श्रम शोषण का शिकार हुआ है, तो सामान्यतः कार्य अनुबंध समाप्ति के दिन शुरू होने वाली अवधि को रोक दिया जाएगा; व्यक्ति जांच पूरी होने तक कानूनी रूप से रह सकेगा। STTK का तर्क है कि वर्तमान 3 या 6 महीने की अवधि कई विदेशी कर्मचारियों को निर्वासन के डर से खराब परिस्थितियों को स्वीकार करने के लिए मजबूर करती है। यह संघ, जो लगभग 4 लाख मध्य-कैरियर पेशेवरों का प्रतिनिधित्व करता है, सरकार से संरचनात्मक शक्ति असंतुलन को भी संबोधित करने का आग्रह करता है। यह चेतावनी देता है कि शोषण अक्सर 'स्वैच्छिक' ओवरटाइम, भाषा बाधाओं से जुड़ी कम वेतन, या तत्काल नए अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के दबाव के रूप में छिपा होता है। इसलिए, STTK फिनिश इमिग्रेशन सर्विस (Migri) और व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्राधिकरणों को बेहतर संसाधन देने की मांग करता है ताकि वे वास्तविक समय में दुरुपयोग के मामलों की पहचान कर सकें। वैश्विक रूप से गतिशील नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: फिनलैंड रोजगार की शर्तों की कड़ी जांच करने का इरादा रखता है, साथ ही वैध कर्मचारियों को अधिक सुरक्षा प्रदान करेगा। कंपनियों को वेतन स्तर, कार्य घंटे और शिकायत निवारण तंत्र को विशेष रूप से स्वास्थ्य सेवा, निर्माण और प्रौद्योगिकी जैसे कमी वाले क्षेत्रों में अधिक सख्ती से दस्तावेज़ित करना होगा। मानव संसाधन टीमों को भी Migri द्वारा नए सुरक्षा उपायों को परिष्कृत करने के दौरान लंबी प्रक्रिया अवधि की उम्मीद करनी चाहिए। यदि अपनाया गया, तो संशोधित नियम फिनलैंड को पूरी तरह से संशोधित EU निर्देश 2011/98/EU के अनुरूप बना देंगे, जो पिछले वर्ष यूरोपीय आयोग द्वारा शुरू की गई उल्लंघन प्रक्रिया को बंद करेगा। सरकार का लक्ष्य है कि यह विधेयक संसद में गर्मियों की छुट्टियों से पहले प्रस्तुत किया जाए, और नए सुरक्षा अवधि के प्रावधान 1 जनवरी 2027 से लागू हो सकते हैं।
स्रोत: STTK
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