สหภาพแรงงานใหญ่ที่สุดของฟินแลนด์สนับสนุนการขยายระยะเวลาคุ้มครองในกฎหมายคนต่างด้าวฉบับปรับปรุงใหม่

ฟินแลนด์ได้เริ่มดำเนินการทางกฎหมายครั้งแรกเพื่อปรับใช้คำสั่งสหภาพยุโรปฉบับปรับปรุงเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานแบบรวม (Single-Permit Directive) และองค์กรแรงงานที่ใหญ่เป็นอันดับสองของประเทศ STTK ได้สนับสนุนร่างกฎหมายดังกล่าว ในเอกสารแสดงจุดยืนความยาว 12 หน้า ที่ส่งถึงกระทรวงเศรษฐกิจและการจ้างงานเมื่อวันที่ 8 เมษายน 2569 STTK ระบุว่า ข้อเสนอในการขยายระยะเวลาที่แรงงานต่างชาติที่ถูกเลิกจ้างสามารถอยู่ในฟินแลนด์โดยไม่สูญเสียใบอนุญาตพักอาศัยนั้น “มีเหตุผลและจำเป็น” การแก้ไขนี้จะเขียนระยะเวลาคุ้มครอง (suoja-aika) ลงในกฎหมายคนเข้าเมืองโดยตรง หากเจ้าหน้าที่สงสัยว่าแรงงานถูกเอาเปรียบในการทำงาน เวลาที่ปกติจะเริ่มนับตั้งแต่วันสิ้นสุดสัญญาจ้างงานจะถูกหยุดชั่วคราว และแรงงานคนนั้นจะได้รับสิทธิ์อยู่ในประเทศอย่างถูกกฎหมายจนกว่าการสอบสวนจะเสร็จสิ้น STTK ชี้ว่า ระยะเวลา 3 หรือ 6 เดือนในปัจจุบันบีบให้แรงงานต่างชาติจำนวนมากต้องยอมรับสภาพการทำงานที่ต่ำกว่ามาตรฐานเพราะกลัวการถูกส่งกลับ สหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนของมืออาชีพกลางอาชีพประมาณ 400,000 คน ยังเรียกร้องให้รัฐบาลแก้ไขปัญหาอำนาจที่ไม่สมดุลในโครงสร้างตลาดแรงงาน โดยเตือนว่าการเอาเปรียบมักถูกปกปิดในรูปแบบการทำงานล่วงเวลาที่ “สมัครใจ” การจ่ายค่าจ้างต่ำที่เกี่ยวข้องกับอุปสรรคทางภาษา หรือการกดดันให้เซ็นสัญญาใหม่ทันที STTK จึงเรียกร้องให้เพิ่มทรัพยากรให้กับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฟินแลนด์ (Migri) และหน่วยงานความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน เพื่อให้สามารถตรวจจับกรณีการละเมิดได้แบบเรียลไทม์ สำหรับนายจ้างที่มีการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ข้อความชัดเจนว่า ฟินแลนด์ตั้งใจจะเข้มงวดในการตรวจสอบสภาพการจ้างงาน พร้อมกับมอบความมั่นคงในการอยู่อาศัยมากขึ้นแก่พนักงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย บริษัทจะต้องจัดทำเอกสารเกี่ยวกับระดับค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน และกลไกการร้องเรียนอย่างเข้มงวดมากขึ้น โดยเฉพาะในภาคส่วนที่ขาดแคลนแรงงาน เช่น การดูแลสุขภาพ การก่อสร้าง และเทคโนโลยี ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเตรียมรับมือกับระยะเวลาการดำเนินการที่ยาวนานขึ้นในขณะที่ Migri ปรับปรุงมาตรการคุ้มครองใหม่ หากกฎหมายนี้ผ่าน จะทำให้ฟินแลนด์สอดคล้องกับคำสั่งสหภาพยุโรปฉบับที่ 2011/98/EU ที่ได้รับการแก้ไขอย่างเต็มที่ และปิดคดีการละเมิดที่คณะกรรมาธิการยุโรปเปิดขึ้นเมื่อปีที่แล้ว รัฐบาลตั้งเป้าส่งร่างกฎหมายเข้าสู่รัฐสภาก่อนช่วงพักร้อนฤดูร้อน โดยข้อกำหนดเกี่ยวกับระยะเวลาคุ้มครองใหม่นี้น่าจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567