1. Новини глобальної мобільності
  2. /
  3. Фінляндія
  4. /
  5. Найбільша профспілкова конфедерація Фінляндії підтримує подовження «періоду захисту» в оновленні Закону про іноземців

Найбільша профспілкова конфедерація Фінляндії підтримує подовження «періоду захисту» в оновленні Закону про іноземців

квіт. 9, 2026
·
Найбільша профспілкова конфедерація Фінляндії підтримує подовження «періоду захисту» в оновленні Закону про іноземців
Фінляндія зробила перші законодавчі кроки для впровадження оновленої Директиви ЄС про єдиний дозвіл на проживання та роботу (так званий «комбінований дозвіл»). Друга за величиною організація ринку праці країни, STTK, висловила підтримку проєкту закону. У 12-сторінковому позиційному документі, поданому до Міністерства економіки та праці 8 квітня 2026 року, STTK зазначає, що пропозиція продовжити період, протягом якого звільнений громадянин третьої країни може залишатися у Фінляндії без втрати дозволу на проживання, є «обґрунтованою та необхідною». Ця поправка передбачає введення так званого suoja-aika (періоду захисту) безпосередньо в Закон про іноземців. Якщо влада підозрює, що працівник став жертвою трудової експлуатації, відлік часу, який зазвичай починається з дня закінчення трудового договору, буде призупинено; особа зможе законно перебувати в країні до завершення розслідування. STTK наголошує, що нинішній 3- або 6-місячний термін змушує багатьох іноземних працівників погоджуватися на погані умови через страх депортації. Конфедерація профспілок, яка представляє близько 400 000 фахівців середньої ланки, також закликає уряд усунути структурні дисбаланси влади. Вона попереджає, що експлуатація часто маскується під «добровільні» понаднормові, недоплату через мовні бар’єри або тиск підписати нові контракти на місці. Тому STTK вимагає кращого фінансування Фінської служби імміграції (Migri) та органів з охорони праці, щоб вони могли оперативно виявляти випадки зловживань. Для глобальних роботодавців послання зрозуміле: Фінляндія має намір посилити контроль за умовами праці, одночасно забезпечуючи більшу безпеку перебування для легальних працівників. Компаніям доведеться ретельніше документувати рівень оплати, робочий час та механізми вирішення скарг, особливо у сферах з дефіцитом кадрів, таких як охорона здоров’я, будівництво та технології. HR-відділи також повинні бути готові до подовження термінів розгляду справ, поки Migri вдосконалюватиме нові заходи захисту. Якщо закон ухвалять, оновлені правила повністю узгодять Фінляндію з Директивою ЄС 2011/98/EU у редакції змін, закривши процедуру порушення, розпочату Єврокомісією минулого року. Уряд планує подати законопроєкт до парламенту до літніх канікул, а нові положення про період захисту, ймовірно, набудуть чинності з 1 січня 2027 року.
Джерело: STTK

Як VisaHQ може допомогти

VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Фінляндія.

Віза та імміграційна команда @ VisaHQ

Експертна команда з віз та імміграції VisaHQ допомагає фізичним особам та компаніям орієнтуватися в глобальних вимогах до подорожей, роботи та проживання. Ми займаємося підготовкою документів, поданням заявок, координацією з державними органами, усіма аспектами, необхідними для забезпечення швидкого, відповідного та безстресового отримання дозволів.

Редакційна політика
×