चेक सरकार ने 1 मई 2026 से ब्लू कार्ड वेतन सीमा बढ़ाकर CZK 73,823 कर दी है।

16 अप्रैल 2026 को प्रकाशित एक सूचना में, चेक उद्योग और व्यापार मंत्रालय (MPO) ने घोषणा की कि चेकिया में यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड आवेदकों के लिए न्यूनतम वेतन 1 मई 2026 से प्रति माह CZK 73,823 (लगभग EUR 2,900) कर दिया जाएगा। यह समायोजन 2025 के लिए हाल ही में जारी औसत सकल वार्षिक वेतन (CZK 590,580) को दर्शाता है और EU के नियम के अनुसार ब्लू कार्ड धारकों को राष्ट्रीय औसत से कम से कम 1.5 गुना वेतन कमाना आवश्यक है।

जबकि ब्लू कार्ड चेकिया में उच्च योग्य तीसरे देशों के नागरिकों को प्रवेश देने की प्रमुख योजना बनी हुई है, उच्च वेतन सीमा पात्र उम्मीदवारों की संख्या को कम कर देगी। आईटी, इंजीनियरिंग और जीवन विज्ञान जैसे क्षेत्रों में एचआर टीमें, जो इस कार्यक्रम पर सबसे अधिक निर्भर हैं, को वेतन पैकेजों की समीक्षा करनी होगी या नए मानदंड लागू होने से पहले लंबित आवेदनों को तेज़ करना होगा।



नियोक्ताओं को तुरंत नए वैधानिक घोषणा फॉर्म पर स्विच करना चाहिए, क्योंकि MPO पुराने फॉर्म स्वीकार नहीं करेगा। उदाहरण के लिए, यदि किसी सॉफ्टवेयर डेवलपर को पहले CZK 68,000 प्रति माह वेतन दिया जाता था, तो अब वह कानूनी न्यूनतम वेतन से कम होगा। जो कंपनियां नए वेतन स्तर को पूरा नहीं कर सकतीं, उन्हें वैकल्पिक आव्रजन मार्ग (कर्मचारी कार्ड, आंतरिक कॉर्पोरेट ट्रांसफर परमिट) या दूरस्थ कार्य विकल्पों पर विचार करना होगा।

वहीं, जो नियोक्ता उच्च वेतन देने के लिए तैयार हैं, उनके लिए ब्लू कार्ड और भी आकर्षक हो जाएगा क्योंकि अब यह तेज़ पारिवारिक पुनर्मिलन और 12 महीने बाद EU के भीतर स्थानांतरण का अधिकार प्रदान करता है। कानूनी और पेरोल विभागों को 1 मई से पहले बजट मॉडल और पेरोल सिस्टम अपडेट करने चाहिए। उन्हें पहले से आवेदन में लगे विदेशी कर्मचारियों को भी सूचित करना होगा कि यदि उनका ब्लू कार्ड 1 मई या उसके बाद जारी होता है, तो नया वेतन लागू होगा, भले ही आवेदन पहले किया गया हो।

अंत में, मोबिलिटी प्रबंधकों को श्रम कार्यालय और आंतरिक मंत्रालय से आने वाले निर्देशों पर नजर रखनी चाहिए, जो यह स्पष्ट करेंगे कि नया वेतन स्तर की-एंड-साइंटिफिक पर्सनल और उच्च योग्य कर्मचारी फास्ट-ट्रैक कार्यक्रमों के साथ कैसे मेल खाएगा।