2026년 4월 16일 발표된 공지에 따르면, 체코 산업통상부(MPO)는 2026년 5월 1일부터 체코 내 EU 블루카드 신청자의 최소 월급 기준을 CZK 73,823(약 2,900유로)으로 인상한다고 밝혔습니다. 이번 조정은 2025년 새로 발표된 연평균 총임금(CZK 590,580)을 반영한 것으로, EU 규정에 따라 블루카드 소지자는 국가 평균 임금의 1.5배 이상을 받아야 합니다. 블루카드는 체코에서 고급 인력을 유치하는 대표적인 제도이지만, 임금 기준 상향으로 인해 지원자 수가 줄어들 가능성이 큽니다. IT, 엔지니어링, 생명과학 분야의 인사팀은 보상 체계를 재검토하거나 새 기준 시행 전까지 신청 절차를 서둘러야 합니다. 또한, 고용주는 블루카드 신청 시 기존 서식 대신 새 법정 선언서 양식을 즉시 사용해야 하며, MPO는 구 양식을 더 이상 받지 않습니다. 예를 들어, 이전에 월 68,000 CZK를 제안받았던 소프트웨어 개발자는 이제 법적 최저임금에 미달하게 됩니다. 새 기준을 맞출 수 없는 기업은 직원카드, 사내 전근 허가증 등 다른 이민 경로나 원격 근무 방안을 고려해야 합니다. 반면, 인상된 임금 기준을 충족하는 고용주는 블루카드의 가족 재결합 절차가 빨라지고, 12개월 후 EU 내 이동 권한이 부여되는 혜택으로 인해 제도가 더욱 매력적일 수 있습니다. 법무 및 급여 부서는 5월 1일 이전에 예산 모델과 급여 시스템을 업데이트해야 하며, 이미 진행 중인 외국인 근로자에게도 새 임금 기준이 적용됨을 안내해야 합니다. 마지막으로, 모빌리티 담당자는 노동청과 내무부에서 곧 발표할 예정인 새 기준과 핵심 및 과학 인력, 고급 인력 신속 처리 프로그램 간의 연계 방안에 관한 지침을 주의 깊게 살펴야 합니다.
