チェコ政府、2026年5月1日からブルーカードの給与基準を73,823チェココルナに引き上げへ

2026年4月16日に発表された通知によると、チェコ産業貿易省（MPO）は、2026年5月1日よりチェコでのEUブルーカード申請者に求められる最低給与を月額73,823チェココルナ（約2,900ユーロ）に引き上げると発表しました。この改定は、2025年の新たに発表された平均年間総賃金（590,580チェココルナ）を反映したもので、ブルーカード保持者は国の平均賃金の1.5倍以上の収入が必要というEUの規則に基づいています。

ブルーカードはチェコにおける高度人材受け入れの主要制度ですが、今回の最低賃金引き上げにより、対象となる候補者の範囲は狭まることが避けられません。IT、エンジニアリング、ライフサイエンス分野の人事担当者は、報酬体系の見直しや申請の早期対応を急ぐ必要があります。また、申請時に使用する法定宣誓書の様式も新しいものに切り替える必要があり、旧様式はMPOで受理されなくなります。



具体的には、これまで月額68,000チェココルナで提示されていたソフトウェア開発者の給与は、新基準では法定最低額に達しなくなります。新しい最低賃金に対応できない企業は、従業員カードや社内転勤許可証など他の移民ルートを検討するか、リモートワークの導入を模索する必要があります。一方で、新基準の給与を満たせる企業にとっては、ブルーカードの魅力が増し、家族の早期呼び寄せや12か月後のEU内移動の権利が得られるメリットがあります。

法務・給与部門は、5月1日までに予算モデルや給与システムの更新を行い、申請中の外国人従業員にも新基準が適用されることを周知してください。5月1日以降にブルーカードの決定が下される場合、申請時期にかかわらず新しい給与基準が適用されます。最後に、労働局や内務省からの今後の指針にも注目し、新基準が「キー＆サイエンティフィックパーソネル」や「高度人材」向けのファストトラック制度とどのように連動するかを確認することが重要です。