ग्रामीण बी.सी. के शहरों ने प्रांत से कहा कि वे संघीय पायलट प्रोजेक्ट का समर्थन करें, जिसमें कम वेतन वाले अस्थायी विदेशी कामगारों की सीमा 15% तक बढ़ाई जा रही है।

पीस रिवर क्षेत्र से लेकर वैंकूवर आइलैंड के पश्चिमी तट तक के नगरपालिका नेताओं ने ब्रिटिश कोलंबिया सरकार पर दबाव डाला है कि वे एक नए संघीय कदम को अपनाएं, जो ग्रामीण नियोक्ताओं को अपने कम वेतन वाले अस्थायी विदेशी श्रमिकों की संख्या को 10% से बढ़ाकर 15% करने की अनुमति देता है। यह अस्थायी नीति, जिसे ओटावा ने इस महीने की शुरुआत में घोषित किया था, नॉवा स्कोटिया और क्यूबेक द्वारा 14 अप्रैल को अपनाए गए कार्यक्रम की तरह है। 17 अप्रैल को बी.सी. नगरपालिका संघ ने एक खुला पत्र जारी किया जिसमें कहा गया कि स्थानीय व्यवसायों को प्रवासी श्रम तक तेज़ पहुंच न मिलने पर बंद होने का खतरा है। बी.सी. के श्रम मंत्रालय ने जवाब दिया कि TFWP "दीर्घकालिक समाधान नहीं है" और घरेलू कौशल प्रशिक्षण में निवेश पर जोर दिया। फिर भी, डॉसन क्रीक, पोर्ट हार्डी और रेवेलस्टोक के वाणिज्य मंडल का कहना है कि पर्यटन, वानिकी और समुद्री खाद्य प्रसंस्करण जैसे मौसमी उद्योग स्थानीय स्तर पर नौकरियां भर नहीं पा रहे हैं, भले ही वे कड़ी भर्ती कर रहे हों। यदि विक्टोरिया इस योजना को अपनाता है, तो जनगणना महानगरीय क्षेत्रों के बाहर के पात्र नियोक्ता कम से कम वसंत 2027 तक अपने कर्मचारियों के 15% तक कम वेतन वाले पदों के लिए LMIA का अनुरोध कर सकेंगे। संघीय पायलट विज्ञापन आवश्यकताओं को सरल बनाता है और एक द्वैध-उद्देश्य LMIA की अनुमति देता है ताकि श्रमिक ग्रामीण और उत्तरी आव्रजन पायलट (RNIP) के तहत स्थायी निवास में परिवर्तित हो सकें। मानव संसाधन प्रबंधकों के लिए यह अवसर महत्वपूर्ण है। जो कंपनियां इंटरनेशनल एक्सपीरियंस कनाडा (IEC) परमिट पर निर्भर थीं—जो राष्ट्रीयता द्वारा सीमित और दो वर्षों तक सीमित हैं—वे तीन साल के बंद कार्य परमिट देने वाले LMIA में बदल सकती हैं, जो स्थायी निवास का रास्ता खोलता है। हालांकि, व्यवसायों को यह दिखाना होगा कि उन्होंने पहले कनाडाई कर्मचारियों को भर्ती करने की कोशिश की है और उन्हें परिवहन और आवास मानकों का पालन करना होगा। आव्रजन वकील सलाह देते हैं कि LMIA कागजी कार्रवाई अभी से शुरू कर दी जाए; नॉवा स्कोटिया में पहले अनुमोदन छह दिनों के भीतर जारी किए गए थे, धन्यवाद एक समर्पित IRCC प्रसंस्करण टीम को। इसके विपरीत, बी.सी. के नियोक्ताओं को वर्तमान में 11 सप्ताह की LMIA प्रतीक्षा सूची का सामना करना पड़ता है। यह कि प्रांत इस पायलट में शामिल होगा या नहीं, और किस भौगोलिक शर्तों पर, मई की शुरुआत में होने वाली अगली संघीय श्रम बाजार बैठक में तय होने की उम्मीद है।