ブリティッシュコロンビア州の地方都市、連邦の試験的措置で低賃金の一時労働者枠を15％に引き上げるよう州政府に要請

ピースリバー地域からバンクーバー島西海岸にかけての自治体のリーダーたちは、ブリティッシュコロンビア州政府に対し、農村部の雇用主が低賃金の一時的外国人労働者の割合を従業員の10％から15％に引き上げることを可能にする新たな連邦政策への参加を求めています。今月初めにオタワが発表したこの一時的な政策は、4月14日にノバスコシア州とケベック州が採用したプログラムと同様のものです。4月17日には、BC自治体連合が公開書簡を発表し、地元企業は移民労働者への迅速なアクセスがなければ閉鎖の危機に直面すると警鐘を鳴らしました。BC州労働省は、TFWP（一時的外国人労働者プログラム）は労働力不足の長期的解決策ではなく、国内の技能訓練への投資が重要だと強調しています。

それでも、ドーソンクリーク、ポートハーディ、レベルストークの商工会議所は、観光、林業、シーフード加工などの季節産業が積極的な採用活動を行っても地元での人材確保が困難だと主張しています。ビクトリア州がこの政策に参加すれば、国勢調査都市圏外の対象雇用主は、2027年春まで低賃金職種の従業員数の最大15％をカバーするLMIA（労働市場影響評価）を申請できるようになります。連邦のパイロットプログラムは広告要件を簡素化し、二重意図のLMIAを認めることで、労働者が農村・北部移民パイロット（RNIP）を通じて永住権に移行できる道も開きます。



人事担当者にとっては大きなチャンスです。国籍ごとに上限があり最長2年の国際経験カナダ（IEC）許可に頼っていた企業は、3年の閉鎖型就労許可を得られるLMIAに切り替え、永住権取得への道を拓けます。ただし、企業はまずカナダ人の採用を試みたことを証明し、交通や住居の基準を守る必要があります。移民弁護士は、LMIAの申請手続きを今すぐ始めることを推奨しており、ノバスコシア州では専任のIRCC処理チームのおかげで最初の承認が6日以内に出ました。一方、BC州の雇用主は現在11週間のLMIA待ち行列に直面しています。

州がこのパイロットに参加するかどうか、またどの地域を対象とするかは、5月初旬の次回連邦評議会の労働市場会議で決定される見込みです。