यूरोप काउंसिल मिशन ने चेक गणराज्य की 4,00,000 यूक्रेनी शरणार्थियों के त्वरित एकीकरण की सराहना की

यूरोप की काउंसिल के माइग्रेशन और शरणार्थी विभाग (DMR) की तीन दिवसीय तथ्य-जांच मिशन 24 अप्रैल को प्राग में समाप्त हुई, जिसमें आंतरिक, श्रम, शिक्षा और मानवाधिकार मंत्रालयों, UNHCR, IOM और प्रमुख NGOs के साथ कई बैठकें हुईं। यह प्रतिनिधिमंडल यह समझने आया था कि चेकिया — जो रूस-यूक्रेन युद्ध से भाग रहे प्रति व्यक्ति सबसे अधिक शरणार्थी रखने वाला EU देश है — 2027 में अस्थायी संरक्षण (TP) की समाप्ति और नए "यूक्रेन कानून VII" के लागू होने की तैयारी कैसे कर रहा है। अधिकारियों ने DMR को बताया कि लगभग 3,82,000 यूक्रेनी नागरिक अब चेकिया में रहते हैं, जिनमें से 90% शरणार्थी बच्चे स्थानीय स्कूलों में पढ़ते हैं और लगभग 80% वयस्क आर्थिक रूप से सक्रिय हैं। यूक्रेन कानून VII के तहत, TP धारक न्यूनतम आय, आवास और बीमा मानदंडों को पूरा करने पर स्थायी दीर्घकालिक निवास में परिवर्तित हो सकेंगे। क्षेत्रीय प्रवासी एकीकरण केंद्रों का विस्तार किया जा रहा है और प्राग में एक समर्पित यूक्रेनी परामर्श और सामुदायिक केंद्र हाल ही में खोला गया है, जो कानूनी सलाह, नौकरी मिलान और भाषा पाठ्यक्रम प्रदान करता है। DMR ने प्राग की "सम्पूर्ण-सरकारी" रणनीति की प्रशंसा की, जिसमें तेज़ चेक भाषा कक्षाएं, यूक्रेनी पेशेवर योग्यताओं की त्वरित मान्यता और स्वास्थ्य सेवा, निर्माण और IT क्षेत्रों के लिए लक्षित श्रम-बाजार कार्यक्रम शामिल हैं। हालांकि, अधिकारियों ने चेतावनी दी कि 2027 में निवास परमिट प्रक्रिया में क्षमता की कमी हो सकती है यदि 2027-29 के राज्य बजट में स्टाफिंग और डिजिटल वर्कफ़्लो सुधारों के लिए धन नहीं दिया गया। नियोक्ताओं के लिए मिशन के निष्कर्ष व्यावहारिक सलाह देते हैं: अभी से सभी यूक्रेनी कर्मचारियों की आव्रजन स्थिति का ऑडिट शुरू करें और 2026 के अंत में स्थिति परिवर्तन के लिए आवेदन के समय का बजट बनाएं। HR टीमें आंतरिक मंत्रालय के आगामी आदेशों पर भी नजर रखें, जो नए दीर्घकालिक परमिट के लिए दस्तावेजी साक्ष्य और शुल्क स्तरों का विवरण देंगे। समय पर परिवर्तन न करने पर कर्मचारी और जिन कंपनियों पर वे निर्भर हैं, वे अनियमित आवास स्थिति में फंस सकते हैं। व्यापक रूप से, यूरोप की काउंसिल इस वर्ष के अंत में एक हैंडबुक प्रकाशित करेगी, जो चेकिया के एकीकरण मॉडल को अन्य EU देशों के लिए एक आदर्श रूप में प्रस्तुत करेगी, जो बड़े शरणार्थी प्रवाह का सामना कर रहे हैं। यह हैंडबुक बहु-एजेंसी समन्वय, तेज़ श्रम-बाजार सक्रियता और भाषा प्रशिक्षण व बाल देखभाल के लिए EU फंड के उपयोग पर केंद्रित होगी, जिन क्षेत्रों में कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधक अन्य क्षेत्रों में समान समर्थन के लिए प्रयास कर सकते हैं।