Misi Majlis Eropah Memuji Integrasi Pantas 400,000 Pelarian Ukraine di Czechia

Misi pencarian fakta selama tiga hari oleh Bahagian Migrasi dan Pelarian Majlis Eropah (DMR) telah selesai di Prague pada 24 April selepas jadual padat pertemuan dengan kementerian Dalam Negeri, Buruh, Pendidikan dan Hak Asasi Manusia, UNHCR, IOM serta NGO terkemuka. Delegasi ini bertujuan menilai bagaimana Czechia – negara EU yang menempatkan bilangan pendatang per kapita tertinggi yang melarikan diri dari perang Rusia di Ukraine – bersiap sedia menghadapi tamatnya Perlindungan Sementara (TP) pada 2027 dan pelaksanaan “Undang-Undang Ukraine VII” yang baru. Pegawai memberitahu DMR bahawa kira-kira 382,000 warga Ukraine kini tinggal di Czechia, 90% kanak-kanak pelarian bersekolah di sekolah tempatan dan sekitar 80% dewasa aktif secara ekonomi. Di bawah Undang-Undang Ukraine VII, pemegang TP boleh menukar status kepada kediaman jangka panjang standard jika memenuhi syarat pendapatan minimum, tempat tinggal dan insurans. Pusat integrasi migran serantau sedang diperluas dan Pusat Perundingan dan Komuniti Ukraine khusus baru sahaja dibuka di Prague untuk menyediakan kaunseling undang-undang, padanan pekerjaan dan kursus bahasa. DMR memuji pendekatan “keseluruhan kerajaan” Prague, termasuk kelas bahasa Czech dipercepat, pengiktirafan cepat kelayakan profesional Ukraine dan program pasaran buruh khusus untuk pekerja kesihatan, pembinaan dan IT. Namun, pegawai memberi amaran bahawa kesesakan kapasiti dalam pemprosesan permit kediaman mungkin berlaku pada 2027 kecuali penambahan kakitangan dan peningkatan aliran kerja digital dibiayai dalam bajet negara 2027-29. Bagi majikan, penemuan misi ini memberi nasihat praktikal: mulakan audit status imigresen semua kakitangan Ukraine sekarang dan sediakan masa untuk permohonan perubahan status pada akhir 2026. Pasukan HR juga harus memantau dekri kementerian Dalam Negeri yang akan datang yang memperincikan bukti dokumen dan kadar yuran untuk permit jangka panjang baru. Kegagalan menukar tepat pada masanya boleh menyebabkan pekerja – dan syarikat yang bergantung kepada mereka – terperangkap dalam status tinggal tidak sah. Secara lebih luas, Majlis Eropah akan menerbitkan sebuah buku panduan akhir tahun ini yang menonjolkan model integrasi Czechia sebagai contoh untuk negara EU lain yang menghadapi aliran pelarian besar. Buku panduan ini akan menumpukan pada koordinasi pelbagai agensi, pengaktifan pasaran buruh yang pantas dan penggunaan dana EU untuk latihan bahasa dan penjagaan kanak-kanak, bidang di mana pengurus mobiliti korporat boleh memperjuangkan sokongan serupa di bidang kuasa lain.