وفاقی بجٹ 2026-27 میں ہجرت کی حد 185,000 پر برقرار، توجہ ملکی مہارت یافتہ کارکنوں پر مرکوز

آسٹریلیا کے خزانہ دار جم چالمرز نے 12 مئی کے بجٹ میں تصدیق کی کہ مستقل ہجرت پروگرام کی منصوبہ بندی کی سطح 2026-27 میں 185,000 ویزوں پر برقرار رہے گی، جبکہ کاروباری حلقوں کی جانب سے حد بڑھانے کے دباؤ کو مسترد کر دیا گیا ہے۔ اس کے بجائے حکومت ان ویزوں کی تقسیم کے طریقہ کار کو تبدیل کرے گی۔ 70 فیصد سے زائد ویزے ہنر مند مہاجرین کے لیے مخصوص ہوں گے اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ ترجیحی پراسیسنگ ان درخواست دہندگان کو دی جائے گی جو پہلے سے ہی عارضی ویزوں پر ملک میں موجود ہیں۔ بجٹ دستاویزات سے معلوم ہوتا ہے کہ صرف 55,110 ویزے بیرون ملک کے لیے دستیاب ہوں گے، جبکہ باقی جگہیں ان افراد کے لیے مختص ہوں گی جو پہلے سے آسٹریلیا میں رہائش پذیر اور کام کر رہے ہیں۔ حکام کا کہنا ہے کہ ملک کے اندر موجود امیدواروں کو ترجیح دینے سے مہارت کی شدید کمی کو تیزی سے پورا کیا جا سکے گا کیونکہ سیکیورٹی، صحت اور مہارت کی جانچ ملک کے اندر مکمل کی جا سکتی ہے، جس سے اوسط پراسیسنگ کا وقت چھ ماہ تک کم ہو جائے گا۔ حکومت AU $85.2 ملین کی سرمایہ کاری کرے گی تاکہ Trades Recognition Australia کے ذریعے تیز رفتار مہارت کی جانچ اور ہدفی لائسنسنگ اصلاحات کی جائیں تاکہ تعمیراتی اور برقی کام کرنے والے مزدور جلدی ورک فورس میں شامل ہو سکیں۔ بجٹ میں ایک بڑی شفافیت مہم کا بھی اعلان کیا گیا ہے۔ اگلے چار سالوں میں AU $19.8 ملین اضافی فنڈز آن-شور اور آف-شور دونوں طالب علم ویزا درخواستوں کی سخت جانچ کے لیے مختص کیے جائیں گے، جبکہ مقبول ورکنگ ہالیڈے میکر (WHM) ویزا کو زیادہ مانگ والے شراکت دار ممالک کے لیے قرعہ اندازی کے نظام میں منتقل کیا جائے گا تاکہ "نمبرز کو بہتر کنٹرول کیا جا سکے" اور ویزے منصفانہ طور پر تقسیم ہوں۔ طویل مدتی اصلاحات میں ایک "بہتر شدہ" پوائنٹس ٹیسٹ شامل ہے جو عمر، انگریزی زبان اور تسلیم شدہ تعلیمی قابلیتوں کو زیادہ وزن دے گا۔ حکام کا کہنا ہے کہ تفصیلات اسٹیک ہولڈرز سے مشاورت کے بعد سامنے آئیں گی، لیکن سمت "نوجوان، بہتر تعلیم یافتہ اور زیادہ ہنر مند" مہاجرین کی طرف ہے۔ آجران کے لیے پیغام یہ ہے کہ موجودہ اسپانسر شدہ عملے کو مستقل رہائش کے لیے تیار رکھیں تاکہ آف-شور بھرتی دوبارہ شروع ہونے سے پہلے وہ راستے پر ہوں۔ مائیگریشن ایجنٹس خبردار کرتے ہیں کہ آن-شور نامزدگی کی جگہوں کی طلب میں اضافہ ہو سکتا ہے، جس سے مقبول ویزا ذیلی اقسام کے لیے قطاریں لمبی ہو جائیں گی جب تک کہ مستقبل کے بجٹ میں حد میں اضافہ نہ کیا جائے۔ وہ کمپنیاں جو بیگ پیکر مزدوروں پر انحصار کرتی ہیں، انہیں بھی قرعہ اندازی کے عمل کے لیے تیار رہنا چاہیے اور متبادل مزدور فراہمی کی حکمت عملیوں پر غور کرنا چاہیے۔