Anggaran Federal 2026-27 mempertahankan batas migrasi di angka 185.000 dan mengalihkan fokus ke pekerja terampil di dalam negeri

Menteri Keuangan Australia, Jim Chalmers, dalam anggaran tanggal 12 Mei mengonfirmasi bahwa tingkat perencanaan Program Migrasi Permanen akan tetap di 185.000 visa untuk tahun 2026-27, menolak tekanan dari sebagian kalangan bisnis untuk menaikkan batas tersebut. Sebagai gantinya, pemerintah akan mengubah proporsi alokasi kuota tersebut. Lebih dari 70 persen visa akan dialokasikan untuk migran terampil dan—yang paling penting—proses prioritas akan diberikan kepada pelamar yang sudah berada di dalam negeri dengan visa sementara.

Dokumen anggaran mengungkapkan hanya 55.110 kuota untuk pelamar dari luar negeri, sementara sisanya diperuntukkan bagi mereka yang sudah tinggal dan bekerja di Australia. Pejabat pemerintah berargumen bahwa memprioritaskan kandidat yang sudah berada di dalam negeri akan mempercepat pengisian kekurangan keterampilan kronis karena proses pemeriksaan keamanan, kesehatan, dan keterampilan dapat dilakukan di dalam negeri, sehingga waktu pemrosesan rata-rata bisa dipangkas hingga enam bulan.



Pemerintah akan menginvestasikan AU$85,2 juta untuk mempercepat penilaian keterampilan yang dijalankan oleh Trades Recognition Australia dan reformasi perizinan yang ditargetkan agar pekerja di bidang konstruksi dan kelistrikan dapat segera masuk ke pasar kerja. Anggaran ini juga mencakup upaya besar untuk meningkatkan integritas. Tambahan AU$19,8 juta selama empat tahun akan digunakan untuk pengawasan lebih ketat terhadap aplikasi visa pelajar baik dari dalam maupun luar negeri, sementara visa Working Holiday Maker (WHM) yang populer akan beralih ke sistem undian untuk negara mitra dengan permintaan tinggi guna “mengendalikan jumlah dengan lebih baik” dan mendistribusikan kuota secara lebih adil.

Reformasi jangka panjang ditandai dengan tes poin “yang dioptimalkan” yang akan memberikan bobot lebih pada usia, kemampuan bahasa Inggris, dan kualifikasi yang diakui. Pejabat menegaskan rincian akan diumumkan setelah konsultasi dengan pemangku kepentingan, namun menekankan arah kebijakan menuju migran yang “lebih muda, lebih berpendidikan, dan lebih terampil.”

Bagi pengusaha, pesannya adalah memastikan staf yang sudah disponsori sedang dalam jalur menuju residensi permanen sebelum perekrutan dari luar negeri dimulai kembali. Agen migrasi memperingatkan bahwa permintaan untuk kuota nominasi dalam negeri kemungkinan akan melonjak, menciptakan antrean lebih panjang untuk subclass visa populer kecuali anggaran mendatang menaikkan batas kuota. Perusahaan yang mengandalkan tenaga kerja backpacker juga harus bersiap menghadapi prosedur undian dan mempertimbangkan strategi pasokan tenaga kerja alternatif.