अपडेटेड मार्गदर्शन में पोलैंड में यूक्रेनियों के लिए ‘UKR’ अस्थायी सुरक्षा स्थिति को स्पष्ट किया गया है।

21 मई 2026 को इमिग्रेशन सलाहकार फर्म Off to Work द्वारा प्रकाशित एक विस्तृत व्याख्या में पोलैंड के PESEL जनसंख्या रजिस्टर में विशेष ‘UKR’ दर्जा से जुड़ी नवीनतम जिम्मेदारियों और अधिकारों को स्पष्ट किया गया है। यह दर्जा, जो रूस के यूक्रेन पर आक्रमण के बाद बनाया गया था, 1.5 मिलियन से अधिक विस्थापित यूक्रेनी नागरिकों को अस्थायी संरक्षण, काम करने के अधिकार और चुनिंदा सामाजिक लाभ प्रदान करता है। महत्वपूर्ण बात यह है कि लेख में लाभार्थियों को याद दिलाया गया है कि UKR की वैधता अब 4 मार्च 2027 तक बढ़ा दी गई है, लेकिन जिनके पासपोर्ट के बिना PESEL मिला है, उन्हें 31 अगस्त 2026 तक किसी भी नगरपालिका कार्यालय में अपनी पहचान पुष्टि करनी होगी, अन्यथा वे कानूनी निवास खो सकते हैं। जो व्यक्ति पोलैंड छोड़कर 30 दिनों से अधिक समय तक बाहर रहते हैं या कोई अन्य निवास आधार प्राप्त करते हैं, वे भी इस दर्जे को खो देते हैं। नियोक्ताओं के लिए यह मार्गदर्शन यह भी बताता है कि UKR दर्जा वाले कर्मचारियों को काम पर रखने के सात दिनों के भीतर श्रम कार्यालय को सूचित करना अनिवार्य है—यह कदम तेज़ भर्ती प्रक्रियाओं में कभी-कभी छूट जाता है। ऐसा न करने पर कर्मचारी के काम करने के अधिकार पर तुरंत प्रभाव नहीं पड़ता, लेकिन जुर्माना और प्रशासनिक देरी हो सकती है। यह चेतावनी ऐसे समय में आई है जब कई यूक्रेनी नागरिक गर्मियों में अपने देश यात्रा करने की योजना बना रहे हैं। मोबिलिटी प्रबंधकों को कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए कि 30 दिनों से अधिक की अनुपस्थिति संरक्षण समाप्त कर देगी और पुनः प्रवेश के लिए सामान्य वीजा-मुक्त नियमों का पालन करना होगा—जो अनुबंध की निरंतरता को जटिल बना सकता है। कंपनियों को यात्रा पर नज़र रखने, बिना पासपोर्ट वाले कर्मचारियों के लिए पहचान सत्यापन की नियुक्तियां निर्धारित करने और प्रमुख कर्मचारियों के लिए दीर्घकालिक परमिट विकल्पों की खोज करने की सलाह दी जाती है। चूंकि यूरोपीय संघ का अस्थायी संरक्षण निर्देश 2027 में समाप्त होने की संभावना है, इसलिए प्रारंभिक संक्रमण योजना—चाहे वह पोलिश अस्थायी निवास हो, EU का दीर्घकालिक परमिट हो या नागरिकता—प्रतिभा बनाए रखने और नियमों का पालन सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक होगी।