2026年5月21日に移民アドバイザリー会社「Off to Work」が発表した詳細な解説によると、ポーランドのPESEL人口登録における特別な「UKR」指定に関する最新の義務と権利が明らかにされました。このステータスは、ロシアのウクライナ侵攻後に設けられ、150万人以上の避難ウクライナ人に対して一時的な保護、就労権、および特定の社会福祉へのアクセスを付与しています。重要な点として、UKRの有効期限が2027年3月4日まで延長されたことが強調されていますが、パスポートなしでPESELを取得した者は、2026年8月31日までにいずれかの市役所で身分確認を行わなければ、合法的な滞在資格を失うリスクがあります。また、ポーランドを30日以上離れるか、他の居住資格を取得した場合もこのステータスは失効します。雇用者に対しては、UKRステータスの労働者を雇用した際には7日以内に労働局へ通知する義務が引き続きあることが強調されており、急速な採用活動の中で見落とされがちなこの手続きの重要性が指摘されています。通知を怠っても労働権が自動的に無効になるわけではありませんが、罰金や行政手続きの遅延を招く可能性があります。この注意喚起は、多くのウクライナ国民が夏季に帰国を検討している時期に合わせて発信されており、モビリティマネージャーは30日を超える出国が保護資格の終了を意味し、再入国は通常のビザ免除ルールに基づく必要があることをスタッフに周知すべきです。これにより契約の継続性が複雑化する恐れがあります。企業は渡航状況の管理、パスポート未所持者の身分確認予約の手配、重要人材のための長期許可取得の検討を推奨されています。EUの一時的保護指令が2027年に終了する見込みであるため、ポーランドの一時滞在許可、EUの長期許可、または市民権への早期移行計画が、優秀な人材の確保と法令遵守の維持に不可欠となるでしょう。
