2026年5月21日，移民咨询公司“Off to Work”发布了一篇详细解读，阐述了波兰PESEL人口登记中“UKR”特殊身份的最新义务与权利。该身份是在俄罗斯入侵乌克兰后设立的，为超过150万流离失所的乌克兰人提供临时保护、工作权利及部分社会福利。文章特别提醒，UKR身份的有效期已延长至2027年3月4日，但持有无护照PESEL号码者必须在2026年8月31日前到任一市政办公室确认身份，否则将面临失去合法居留资格的风险。若个人离开波兰超过30天，或获得其他居留身份，也将失去该身份。对于雇主，指南强调继续履行在雇佣UKR身份员工后7天内向劳动局报告的义务——这一环节在快速招聘中常被忽视。未及时报告虽不自动取消员工工作权利，但可能导致罚款和行政延误。此提醒正值许多乌克兰国民计划夏季回国之际。流动管理人员应告知员工，离境超过一个月将终止保护身份，重新入境需按普通免签规则办理，可能影响合同连续性。企业应跟踪员工出行情况，为无护照员工安排身份确认，并为关键人员探索长期居留许可选项。鉴于欧盟临时保护指令预计于2027年失效，提前规划转为波兰临时居留、欧盟长期许可或入籍，将是留住人才、确保合规的关键。
