श्रम और रोजगार मंत्रालय (MTE) ने 22 मई को पुष्टि की कि संयुक्त निरीक्षण टीमों ने सांता कैटरीना राज्य में दासता जैसी परिस्थितियों से दो महिलाओं को बचाया है, जिनमें एक इथियोपियाई घरेलू कामकाजी भी शामिल है जिसे बिना वर्क वीजा के ब्राजील लाया गया था। इस इथियोपियाई नागरिक को दुबई में एक विदेशी प्लेसमेंट एजेंसी द्वारा भर्ती किया गया था और एक ब्राजील-अरब दंपति द्वारा फ्लोरियनोपोलिस ले जाया गया, जिन्होंने उसका पासपोर्ट जब्त कर लिया, उसे 15 घंटे काम करने के लिए मजबूर किया और उसकी आवाजाही पर प्रतिबंध लगा दिया। श्रम निरीक्षकों ने, फेडरल पुलिस और लोक अभियोजक कार्यालय के समर्थन से, घरेलू दासता और अनियमित प्रवासन को लक्षित एक व्यापक अभियान के दौरान इस मामले का पता लगाया। नियोक्ताओं के खिलाफ मानव तस्करी, अवैध श्रम मध्यस्थता और ब्राजील के प्रवासन कानून के उल्लंघन के लिए आपराधिक आरोप लगाए गए हैं, जो बिना उचित निवास अनुमति के विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखने पर प्रति कर्मचारी 1,00,000 रियल तक का जुर्माना लगाता है। महामारी के बाद से शोषित प्रवासी घरेलू कामगारों के मामले बढ़े हैं, जब कई उच्च आय वाले परिवारों ने सीमा पार ऑनलाइन प्लेटफार्मों के माध्यम से सहायकों की भर्ती शुरू की। इसके जवाब में, MTE एक नया अध्यादेश तैयार कर रहा है जो एजेंसियों के लिए सभी विदेशी नियुक्तियों को Migrante Web सिस्टम में पंजीकृत करना अनिवार्य करेगा, इससे पहले कि कर्मचारी उड़ान भरे। जो कंपनियां आवासीय स्टाफ को काम पर रखती हैं—जो वरिष्ठ प्रवासी पैकेजों में आम है—उन्हें आपूर्तिकर्ता अनुबंधों की तुरंत समीक्षा करनी चाहिए ताकि भर्ती चैनलों की पूरी पारदर्शिता सुनिश्चित हो सके। इस बचाव ने ब्राजील की श्रम निरीक्षण शक्तियों के आक्रामक उपयोग को भी उजागर किया है: एक बार दासता जैसी स्थिति की पुष्टि हो जाने पर, निरीक्षक तुरंत जुर्माना लगा सकते हैं, दोषी संपत्तियों को सार्वजनिक ‘गंदी सूची’ में डाल सकते हैं और नियोक्ताओं को आपराधिक कार्रवाई के लिए अभियोजकों के पास भेज सकते हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियां जो असाइनियों के लिए सफाई या देखभाल सेवाओं को आउटसोर्स करती हैं, उन्हें प्रतिष्ठा को नुकसान का खतरा होता है यदि विक्रेता उस सूची में आ जाएं। इसलिए, पुनर्वास प्रदाताओं के लिए ड्यू-डिलिजेंस चेकलिस्ट में विदेशी कर्मचारियों के वीजा स्थिति और रोजगार अनुबंधों की जांच शामिल होनी चाहिए। हालांकि यह मामला व्यक्तिगत स्तर पर है, यह एक मजबूत अनुपालन संकेत भेजता है। इमिग्रेशन टीमों को MTE और फेडरल पुलिस के बीच निकट समन्वय की उम्मीद करनी चाहिए, जिसमें अप्रत्याशित कार्यस्थल निरीक्षण शामिल होंगे जो वीजा जांच के साथ-साथ व्यावसायिक सुरक्षा ऑडिट भी करेंगे—विशेष रूप से उन राज्यों में जहां विदेशी घरेलू श्रम बढ़ रहा है।
