أكدت وزارة العمل والتوظيف في 22 مايو أن فرق تفتيش مشتركة أنقذت امرأتين من ظروف تشبه العبودية في ولاية سانتا كاتارينا، من بينهما عاملة منزلية إثيوبية جلبت إلى البرازيل بدون تأشيرة عمل. تم تجنيد المواطنة الإثيوبية في دبي عبر وكالة توظيف خارجية، ونُقلت إلى فلوريانوبوليس بواسطة زوجين برازيليين-عرب قاموا بمصادرة جواز سفرها، وأجبروها على العمل 15 ساعة يومياً، وقيّدوا حركتها. اكتشف مفتشو العمل، بدعم من الشرطة الفيدرالية ونيابة العامة، هذه الحالة خلال عملية أوسع تستهدف العمالة المنزلية والاستقدام غير النظامي. يواجه أصحاب العمل تهمًا جنائية تتعلق بالاتجار بالبشر، والوساطة غير القانونية في العمل، وانتهاكات قانون الهجرة البرازيلي، الذي يفرض غرامات تصل إلى 100,000 ريال برازيلي لكل عامل أجنبي يعمل بدون تصريح إقامة مناسب. شهدت حالات استغلال العمالة المنزلية المهاجرة ارتفاعًا منذ جائحة كورونا، حيث بدأت العديد من الأسر ذات الدخل المرتفع في توظيف مساعدين عبر منصات إلكترونية عابرة للحدود. ردًا على ذلك، تعمل وزارة العمل على صياغة لائحة جديدة تلزم الوكالات بتسجيل جميع عمليات التوظيف الأجنبية في نظام "مهاجر ويب" قبل صعود العامل إلى الطائرة. وينبغي على الشركات التي توظف عمالة مقيمة—وهو أمر شائع في حزم تعيينات كبار المغتربين—مراجعة عقود الموردين فورًا لضمان تتبع كامل لقنوات التوظيف. كما تؤكد عملية الإنقاذ على استخدام البرازيل القوي لصلاحيات التفتيش العمالي: بمجرد تأكيد وجود حالة تشبه العبودية، يمكن للمفتشين فرض غرامات فورية، وإدراج العقارات المخالفة في "القائمة السوداء" العامة، وتحويل أصحاب العمل إلى النيابة لاتخاذ إجراءات جنائية. تواجه الشركات متعددة الجنسيات التي تستعين بمصادر خارجية لخدمات التنظيف أو الرعاية خطر تضرر سمعتها إذا وُجد موردوها في تلك القائمة. لذلك، يجب أن تتضمن قوائم التحقق الخاصة بمزودي خدمات النقل والتحويل التحقق من حالة تأشيرات العمال الأجانب وعقود عملهم. وعلى الرغم من أن هذه الحالة فردية، إلا أنها ترسل رسالة قوية بشأن الالتزام بالقوانين. يجب على فرق الهجرة توقع تنسيق أوثق بين وزارة العمل والشرطة الفيدرالية، بما في ذلك زيارات مفاجئة لمواقع العمل تجمع بين فحوصات التأشيرات وتدقيقات السلامة المهنية—خاصة في الولايات التي تشهد نموًا في العمالة المنزلية الأجنبية.
