Міністерство праці та зайнятості (MTE) підтвердило 22 травня, що спільні інспекційні групи врятували двох жінок із умов, подібних до рабства, у штаті Санта-Катаріна, зокрема ефіопську домашню працівницю, яку привезли до Бразилії без робочої візи. Громадянку Ефіопії найняли в Дубаї через агентство з працевлаштування за кордоном, а бразильсько-арабська пара доставила її до Флорианополіса, конфіскувала паспорт, змушувала працювати по 15 годин на день і обмежувала її пересування. Інспектори праці за підтримки Федеральної поліції та прокуратури виявили цей випадок під час масштабної операції проти домашнього рабства та нелегальної міграції. Роботодавці постануть перед кримінальними звинуваченнями у торгівлі людьми, незаконному посередництві в працевлаштуванні та порушенні міграційного законодавства Бразилії, яке передбачає штрафи до 100 000 реалів за кожного працівника, найнятого без відповідного дозволу на проживання. Випадки експлуатації мігранток-домогосподарок зросли з початком пандемії, коли багато заможних сімей почали наймати помічниць через міжнародні онлайн-платформи. У відповідь MTE готує новий наказ, який зобов’яже агентства реєструвати всі іноземні працевлаштування в системі Migrante Web до посадки працівника на рейс. Компаніям, що наймають персонал із проживанням — поширену практику для високопоставлених експатріантів — слід негайно переглянути контракти з постачальниками, щоб забезпечити повну прозорість каналів найму. Цей випадок також підкреслює жорсткий підхід Бразилії до інспекції праці: після підтвердження умов, подібних до рабства, інспектори можуть накладати штрафи, вносити порушників до публічного «чорного списку» та передавати справи до прокуратури для кримінального переслідування. Міжнародні компанії, які аутсорсять клінінгові або доглядові послуги для своїх співробітників, ризикують втратити репутацію, якщо їхні постачальники потраплять до цього списку. Тому в чек-листи з перевірки постачальників послуг релокації слід включати перевірку візового статусу іноземних працівників та їхніх трудових договорів. Хоча випадок і поодинокий, він посилає чіткий сигнал про дотримання законодавства. Команди з імміграції мають очікувати тіснішої координації між MTE та Федеральною поліцією, включно з несподіваними перевірками на робочих місцях, які поєднуватимуть перевірку віз із аудитом охорони праці — особливо в штатах із зростаючим залученням іноземних домашніх працівників.
