Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (MTE) mengonfirmasi pada 22 Mei bahwa tim inspeksi gabungan telah menyelamatkan dua wanita dari kondisi yang mirip perbudakan di negara bagian Santa Catarina, termasuk seorang pekerja rumah tangga asal Ethiopia yang dibawa ke Brasil tanpa visa kerja. Warga Ethiopia tersebut direkrut di Dubai oleh sebuah agen penempatan luar negeri dan diterbangkan ke Florianópolis oleh pasangan Brasil-Arab yang menyita paspornya, memaksanya bekerja 15 jam sehari, serta membatasi pergerakannya. Inspektur tenaga kerja, didukung oleh Kepolisian Federal dan Kejaksaan, menemukan kasus ini dalam operasi yang lebih luas menargetkan perbudakan domestik dan migrasi ilegal. Para majikan menghadapi tuntutan pidana atas perdagangan manusia, perantara tenaga kerja ilegal, dan pelanggaran Undang-Undang Migrasi Brasil, yang mengenakan denda hingga R$ 100.000 per pekerja jika mempekerjakan orang asing tanpa izin tinggal yang sesuai. Kasus pekerja migran rumah tangga yang dieksploitasi meningkat sejak pandemi, ketika banyak rumah tangga berpenghasilan tinggi mulai merekrut asisten melalui platform online lintas negara. Sebagai respons, MTE sedang menyusun peraturan baru yang mewajibkan agen untuk mendaftarkan semua penempatan tenaga kerja asing dalam sistem Migrante Web sebelum pekerja naik pesawat. Perusahaan yang mempekerjakan staf tinggal—umum dalam paket ekspatriat senior—harus segera meninjau kontrak pemasok untuk memastikan jejak rekrutmen yang transparan. Penyelamatan ini juga menegaskan penggunaan kekuatan inspeksi tenaga kerja Brasil yang agresif: setelah situasi mirip perbudakan dikonfirmasi, inspektur dapat langsung mengenakan denda, memasukkan properti pelanggar ke dalam ‘daftar kotor’ publik, dan merujuk majikan ke kejaksaan untuk tindakan pidana. Perusahaan multinasional yang mengalihdayakan layanan kebersihan atau perawatan bagi karyawan yang ditugaskan berisiko mengalami kerusakan reputasi jika vendor mereka masuk dalam daftar tersebut. Oleh karena itu, daftar pemeriksaan uji tuntas bagi penyedia relokasi harus mencakup verifikasi status visa pekerja asing dan kontrak kerja. Meskipun kasus ini berskala kecil, namun memberikan sinyal kepatuhan yang kuat. Tim imigrasi harus mengantisipasi koordinasi lebih erat antara MTE dan Kepolisian Federal, termasuk kunjungan mendadak ke tempat kerja yang menggabungkan pemeriksaan visa dengan audit keselamatan kerja—terutama di negara bagian di mana tenaga kerja rumah tangga asing semakin berkembang.
