กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (MTE) ยืนยันเมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม ว่าทีมตรวจสอบร่วมได้ช่วยเหลือหญิงสองคนที่ถูกบังคับใช้แรงงานในสภาพเหมือนทาสในรัฐซานตากาตารินา หนึ่งในนั้นเป็นแม่บ้านชาวเอธิโอเปียที่ถูกนำเข้ามาในบราซิลโดยไม่มีวีซ่าทำงาน สัญชาติเอธิโอเปียรายนี้ถูกจ้างงานในดูไบโดยบริษัทจัดหางานต่างประเทศ และถูกพาคืนโดยคู่สามีภรรยาชาวบราซิล-อาหรับที่ยึดหนังสือเดินทางของเธอ บังคับให้ทำงานวันละ 15 ชั่วโมง และจำกัดการเคลื่อนไหว เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานร่วมกับตำรวจสหพันธรัฐและสำนักงานอัยการค้นพบกรณีนี้ในระหว่างปฏิบัติการกวาดล้างการใช้แรงงานในบ้านและการเข้าเมืองผิดกฎหมาย นายจ้างถูกตั้งข้อหาค้ามนุษย์ การจัดหางานผิดกฎหมาย และละเมิดกฎหมายการย้ายถิ่นของบราซิล ซึ่งมีโทษปรับสูงสุดถึง 100,000 เรียลต่อคนเมื่อจ้างแรงงานต่างชาติที่ไม่มีใบอนุญาตพำนักถูกต้อง กรณีแรงงานต่างชาติที่ถูกเอาเปรียบเพิ่มขึ้นตั้งแต่ช่วงโควิด-19 เมื่อครัวเรือนรายได้สูงเริ่มจ้างผู้ช่วยผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ข้ามประเทศ กระทรวงแรงงานกำลังร่างกฎใหม่ที่จะบังคับให้บริษัทจัดหางานต้องลงทะเบียนการจัดหางานต่างชาติทั้งหมดในระบบ Migrante Web ก่อนที่แรงงานจะขึ้นเครื่องบิน บริษัทที่จ้างพนักงานพักอาศัย—ซึ่งเป็นเรื่องปกติในแพ็กเกจสำหรับผู้บริหารต่างชาติ—ควรตรวจสอบสัญญากับผู้จัดหาทันทีเพื่อให้แน่ใจว่ามีการติดตามช่องทางการจ้างงานอย่างครบถ้วน การช่วยเหลือครั้งนี้ยังแสดงให้เห็นถึงการใช้สิทธิ์ตรวจแรงงานอย่างเข้มงวดของบราซิล: เมื่อพบสถานการณ์เหมือนทาส เจ้าหน้าที่สามารถสั่งปรับทันที นำสถานที่ทำงานเข้าสู่ “บัญชีดำ” สาธารณะ และส่งเรื่องให้อัยการดำเนินคดี นายจ้างที่เป็นบริษัทข้ามชาติซึ่งจ้างบริการทำความสะอาดหรือดูแลผู้รับมอบหมายงานเสี่ยงต่อความเสียหายทางชื่อเสียงหากผู้ขายถูกขึ้นบัญชีดำ ดังนั้น รายการตรวจสอบความรอบคอบสำหรับผู้ให้บริการย้ายถิ่นควรมีการตรวจสอบสถานะวีซ่าและสัญญาจ้างของแรงงานต่างชาติ กรณีนี้แม้จะมีขนาดเล็กแต่ส่งสัญญาณชัดเจนด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย ทีมงานด้านการย้ายถิ่นควรเตรียมพร้อมสำหรับการประสานงานที่ใกล้ชิดขึ้นระหว่างกระทรวงแรงงานและตำรวจสหพันธรัฐ รวมถึงการตรวจเยี่ยมสถานที่ทำงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้าที่รวมการตรวจสอบวีซ่าควบคู่กับการตรวจสอบความปลอดภัยในการทำงาน โดยเฉพาะในรัฐที่แรงงานต่างชาติในบ้านเพิ่มขึ้น
แหล่งที่มา: Ministério do Trabalho e Emprego (Brazil)
