Bộ Lao động và Việc làm (MTE) xác nhận vào ngày 22 tháng 5 rằng các đội kiểm tra liên ngành đã giải cứu hai phụ nữ khỏi điều kiện gần giống như nô lệ tại bang Santa Catarina, trong đó có một người giúp việc Ethiopia được đưa đến Brazil mà không có visa lao động. Người phụ nữ Ethiopia này được tuyển dụng tại Dubai qua một công ty môi giới lao động nước ngoài và được một cặp đôi Brazil-Arab đưa đến Florianópolis, họ đã tịch thu hộ chiếu của cô, ép làm việc 15 giờ mỗi ngày và hạn chế đi lại. Các thanh tra lao động, phối hợp với Cảnh sát Liên bang và Viện Kiểm sát, phát hiện vụ việc trong một chiến dịch rộng hơn nhằm chống lại lao động giúp việc gia đình bị bóc lột và di cư bất hợp pháp. Chủ lao động đang đối mặt với các cáo buộc hình sự về buôn người, môi giới lao động trái phép và vi phạm Luật Di trú Brazil, theo đó có thể bị phạt tới 100.000 R$ cho mỗi lao động nước ngoài làm việc không có giấy phép cư trú hợp lệ. Các trường hợp lao động giúp việc di cư bị bóc lột tăng lên kể từ đại dịch, khi nhiều hộ gia đình có thu nhập cao bắt đầu tuyển dụng người giúp việc qua các nền tảng trực tuyến xuyên biên giới. Để ứng phó, MTE đang soạn thảo một nghị định mới, yêu cầu các công ty môi giới phải đăng ký tất cả các hợp đồng lao động nước ngoài trên hệ thống Migrante Web trước khi người lao động lên máy bay. Các công ty thuê nhân viên sống cùng—thường áp dụng cho các gói dành cho chuyên gia nước ngoài cấp cao—cần rà soát ngay hợp đồng với nhà cung cấp để đảm bảo truy xuất nguồn gốc tuyển dụng rõ ràng. Việc giải cứu này cũng nhấn mạnh việc Brazil sử dụng mạnh mẽ quyền thanh tra lao động: khi phát hiện tình trạng gần như nô lệ, thanh tra có thể phạt ngay lập tức, đưa các cơ sở vi phạm vào “danh sách đen” công khai và chuyển hồ sơ cho cơ quan công tố để xử lý hình sự. Các tập đoàn đa quốc gia thuê ngoài dịch vụ dọn dẹp hoặc chăm sóc cho nhân viên nước ngoài có thể bị ảnh hưởng uy tín nếu nhà cung cấp bị đưa vào danh sách này. Do đó, các danh sách kiểm tra thẩm định cho nhà cung cấp dịch vụ di chuyển nên bao gồm việc xác minh tình trạng visa và hợp đồng lao động của người lao động nước ngoài. Mặc dù quy mô cá biệt, vụ việc gửi đi tín hiệu mạnh về tuân thủ pháp luật. Các nhóm di trú nên chuẩn bị cho sự phối hợp chặt chẽ hơn giữa MTE và Cảnh sát Liên bang, bao gồm các cuộc kiểm tra bất ngờ tại nơi làm việc kết hợp kiểm tra visa và đánh giá an toàn lao động—đặc biệt tại các bang có lao động giúp việc nước ngoài ngày càng tăng.
