कौशल कर्मचारियों को नौकरी पर बनाए रखने के लिए जब वे स्थायी निवास की प्रतीक्षा कर रहे हों, IRCC ने 9 जून 2026 को चुपचाप एक अस्थायी सार्वजनिक नीति लागू की है, जो कनाडा में प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) के आवेदकों और उनके जीवनसाथियों के लिए वर्क परमिट पात्रता को आसान बनाती है। यह नीति, जो आंतरिक रूप से प्रकाशित हुई और 16 जून को प्रेस रिपोर्टों में पुष्टि हुई, नामांकितों को लंबित Acknowledgement of Receipt (AOR) प्राप्त किए बिना Bridging Open Work Permits (BOWPs) के लिए आवेदन करने की अनुमति देती है।
प्रक्रिया में देरी के कारण बेस PNP स्ट्रीम्स के लिए AOR चरण आठ महीने तक लंबित रह गया है, जिससे हजारों लोग स्थिति की अनिश्चितता में फंसे हैं और कुछ नियोक्ताओं को परमिट समाप्त होने पर कर्मचारियों को निकालना पड़ा है। नई नियमों के तहत, ऑनलाइन PR सबमिशन की पुष्टि ईमेल और शुल्क भुगतान का प्रमाण पर्याप्त है; अधिकारी IRCC के Global Case Management System में फाइल निर्माण की जांच कर सकते हैं। यह छूट 31 दिसंबर 2026 तक लागू रहेगी और जीवनसाथी/साझेदारों को भी कवर करेगी, जिससे परिवार की आय में वृद्धि होगी।
![IRCC ने प्रांतीय नामांकितों को जल्दी वर्क परमिट देने की अनुमति दी, जिससे प्राप्ति की पुष्टि में देरी कम हुई]()
मोबिलिटी और HR टीमों के लिए यह बदलाव एक बड़ी अनुपालन समस्या को दूर करता है। कंपनियों को अब अस्थायी Labour-Market Impact Assessments (LMIAs) प्रायोजित करने की जरूरत नहीं होगी और निर्माण, स्वास्थ्य सेवा और उन्नत विनिर्माण जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में काम में बाधा का खतरा कम होगा, जो PNP प्रतिभा पर निर्भर हैं। प्रांतीय सरकारों ने इस सुधार का स्वागत किया है: अल्बर्टा के आव्रजन मंत्री ने कहा कि अगले तिमाही में 1,400 नामांकितों के परमिट समाप्त होने वाले थे, और ब्रिटिश कोलंबिया ने जबरन काम बंद होने से लगभग C$34 मिलियन वेतन बचाने की उम्मीद जताई है।
आव्रजन वकील सावधानी बरतते हुए कहते हैं कि आवेदकों को अभी भी सभी मानक BOWP मानदंडों को पूरा करना होगा, जिसमें मेडिकल जांच और बायोमेट्रिक्स शामिल हैं, और देश के बाहर परिवार के सदस्य अभी भी इस छूट से बाहर हैं। IRCC प्रभाव मेट्रिक्स की मासिक निगरानी करेगा; यदि बैकलॉग कम होता है, तो अधिकारी इस उपाय को जल्दी समाप्त कर सकते हैं या इसे स्थायी नियमों में शामिल कर सकते हैं, जो “डिजिटल-प्रथम, ग्राहक-केंद्रित” प्रक्रिया की ओर व्यापक बदलाव का संकेत है।
प्रक्रिया में देरी के कारण बेस PNP स्ट्रीम्स के लिए AOR चरण आठ महीने तक लंबित रह गया है, जिससे हजारों लोग स्थिति की अनिश्चितता में फंसे हैं और कुछ नियोक्ताओं को परमिट समाप्त होने पर कर्मचारियों को निकालना पड़ा है। नई नियमों के तहत, ऑनलाइन PR सबमिशन की पुष्टि ईमेल और शुल्क भुगतान का प्रमाण पर्याप्त है; अधिकारी IRCC के Global Case Management System में फाइल निर्माण की जांच कर सकते हैं। यह छूट 31 दिसंबर 2026 तक लागू रहेगी और जीवनसाथी/साझेदारों को भी कवर करेगी, जिससे परिवार की आय में वृद्धि होगी।
मोबिलिटी और HR टीमों के लिए यह बदलाव एक बड़ी अनुपालन समस्या को दूर करता है। कंपनियों को अब अस्थायी Labour-Market Impact Assessments (LMIAs) प्रायोजित करने की जरूरत नहीं होगी और निर्माण, स्वास्थ्य सेवा और उन्नत विनिर्माण जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में काम में बाधा का खतरा कम होगा, जो PNP प्रतिभा पर निर्भर हैं। प्रांतीय सरकारों ने इस सुधार का स्वागत किया है: अल्बर्टा के आव्रजन मंत्री ने कहा कि अगले तिमाही में 1,400 नामांकितों के परमिट समाप्त होने वाले थे, और ब्रिटिश कोलंबिया ने जबरन काम बंद होने से लगभग C$34 मिलियन वेतन बचाने की उम्मीद जताई है।
आव्रजन वकील सावधानी बरतते हुए कहते हैं कि आवेदकों को अभी भी सभी मानक BOWP मानदंडों को पूरा करना होगा, जिसमें मेडिकल जांच और बायोमेट्रिक्स शामिल हैं, और देश के बाहर परिवार के सदस्य अभी भी इस छूट से बाहर हैं। IRCC प्रभाव मेट्रिक्स की मासिक निगरानी करेगा; यदि बैकलॉग कम होता है, तो अधिकारी इस उपाय को जल्दी समाप्त कर सकते हैं या इसे स्थायी नियमों में शामिल कर सकते हैं, जो “डिजिटल-प्रथम, ग्राहक-केंद्रित” प्रक्रिया की ओर व्यापक बदलाव का संकेत है।
स्रोत: A2Z Immigration News
