IRCC、州指名者の就労許可証発行を早め、受領確認の遅延を短縮

熟練労働者の就労継続を支援するため、IRCCは2026年6月9日にカナダ国内の州指名プログラム（PNP）申請者およびその配偶者向けに、就労許可の要件を緩和する一時的な公的方針をひそかに導入しました。この方針は内部で公表され、6月16日の報道で確認されました。これにより、申請者は長期間遅延している受理通知書（AOR）を受け取る前に、ブリッジング・オープンワークパーミット（BOWP）を申請できるようになりました。

基礎的なPNP申請のAOR処理は最大8か月に及び、多くの申請者がステータスの不確定状態に置かれ、許可証の期限切れにより雇用主が従業員を解雇せざるを得ないケースも発生していました。新ルールでは、オンラインでの永住権申請確認メールと手数料支払いの証明があれば十分で、担当官はIRCCのグローバルケース管理システムで申請ファイルの作成を確認できます。



この特例措置は2026年12月31日まで有効で、配偶者や事実婚パートナーも対象に含まれ、待機期間中の世帯収入の安定化が期待されます。人事やモビリティチームにとっては、大きなコンプライアンス上の負担が軽減され、企業は中間的な労働市場影響評価（LMIA）をスポンサーする必要がなくなり、建設、医療、先端製造業などPNP人材に依存する重要産業での労働力の途絶リスクを回避できます。

州政府もこの措置を歓迎しており、アルバータ州の移民大臣は次の四半期だけで1,400人の申請者が許可証の期限切れに直面すると述べ、ブリティッシュコロンビア州は強制的な労働停止を防ぐことで約3,400万カナダドルの賃金を維持できると見込んでいます。

一方で移民弁護士は、申請者は依然として医療検査や生体認証を含むBOWPの全基準を満たす必要があり、国外にいる家族は対象外である点に注意を促しています。IRCCは影響指標を毎月監視し、バックログが解消されれば早期に措置を終了するか、恒久的な規則に組み込む可能性があり、「デジタルファーストで顧客中心」の処理体制への大きな転換を示唆しています。