1 जून 2026 से—लेकिन इसे फिर से 3 जुलाई को उद्योग और वाणिज्य मंत्रालय की एक सूचना में उजागर किया गया—कई सरकारी आर्थिक-प्रवास कार्यक्रमों में नए नियम लागू किए गए हैं, जिनका उद्देश्य अनुसंधान और विकास (R&D) प्रतिभाओं को आकर्षित करना और चेक कानून को यूरोपीय संघ के सिंगल-पर्मिट निर्देश (2024/1233) के अनुरूप बनाना है। की और वैज्ञानिक कर्मी कार्यक्रम अब उन आवेदकों से पुलिस प्रमाण पत्र की आवश्यकता नहीं रखता जो पिछले तीन वर्षों में किसी भी देश में रहने के लिए साफ रिकॉर्ड की शपथ पत्र प्रस्तुत करते हैं। विश्वविद्यालयों के हिस्सेदारी वाले अकादमिक और अनुसंधान स्पिन-ऑफ कंपनियां अब नए प्रायोजक के रूप में पात्र हैं। इसके विपरीत, विशेष इंडोनेशियाई पायलट माइग्रेशन प्रोजेक्ट को कड़ा किया गया है: प्रतिभागी केवल छह महीने बाद ही नियोक्ता बदल सकते हैं (पहले केवल कार्ड की समाप्ति पर), जिससे यह मुख्यधारा के कर्मचारी कार्ड नियमों के अनुरूप हो गया है। चेकइंवेस्ट कॉर्पोरेट लिंक की जांच वाणिज्य रजिस्टर के माध्यम से अतिरिक्त रूप से करेगा। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए, सरल अपराध रिकॉर्ड नियम शोधकर्ताओं के लिए ब्लू-कार्ड या कर्मचारी-कार्ड प्रक्रिया में कई सप्ताह की बचत कर सकता है, जिनका करियर कई न्यायक्षेत्रों में फैला हो। हालांकि, मानव संसाधन विभाग को यह सुनिश्चित करना होगा कि शपथ पत्र मंत्रालय के टेम्पलेट के बिल्कुल अनुरूप हो; कांसुलर कार्यालयों की रिपोर्ट के अनुसार गलत शब्दावली अभी भी अस्वीकृति का प्रमुख कारण है। स्पिन-ऑफ कंपनियां तेज़ लैब-से-बाजार भर्ती का लाभ उठा सकती हैं, जबकि बड़ी तकनीकी कंपनियों को विशिष्ट पीएचडी प्रतिभा के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ सकता है। इंडोनेशियाई पाइपलाइन का उपयोग करने वाली कंपनियों को अब ऑनबोर्डिंग तिथियों की सावधानीपूर्वक योजना बनानी चाहिए और संभवतः मध्य-असाइनमेंट नियोक्ता परिवर्तन के लिए बजट तैयार करना चाहिए, क्योंकि छह महीने बाद मोबिलिटी की अनुमति दी गई है।
